サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【福岡】サーバーエンジニア ※メンバークラス／自治体向け自社プロダクト
◆◇100％プライム／自治体向けインフラ／サーバー基盤エンジニア◇◆ ■採用背景： 地方自治体（市町村）向けインフラ基盤の更改・新規導入案件が増加しており、サーバー基盤領域の体制強化のための増員募集です。今後も拡大が見込まれる自治体DXやセキュリティ強化へのニーズに対し上流からリードいただける中核メンバーを求めています。 ■業務内容： 自治体向けサーバー基盤の要件定義～設計・構築を一貫してご担当いただきます。顧客と直接コミュニケーションを取りながら、インフラ全体を俯瞰した提案・設計を行うポジションです。 【サーバー・基盤設計構築】 ・Windows／Linuxサーバの設計・構築・更改 ・Active Directory を中心とした認証基盤の設計・構築 ・VMware 等を用いた仮想化基盤の設計・構築 ・ストレージ、バックアップ環境の設計・導入 【上流・標準化・連携業務】 ・サーバ更改に伴う要件定義、基本設計、詳細設計 ・運用・保守を見据えたインフラ基盤の標準化・改善提案 ・ネットワーク／セキュリティ担当との連携による全体アーキテクチャ設計 ■魅力： ・地方自治体向けに特化した、社会インフラ性・公共性の高いプロジェクトに携われます。 ・100％プライム案件のため、ユーザーに最も近い立場で要件定義など上流工程から参画可能です。 ・サーバー／認証／仮想化／ストレージなど、インフラ全般の設計・構築スキルを幅広くかつ専門的に磨ける環境です。 ・土日祝休み、充実した福利厚生・健康管理制度、産休育休・時短勤務制度が整っており、長期的に安心してキャリア形成ができます。 ・管理職コース／専門職コースから選択でき、技術追求・マネジメント志向の双方に応じたキャリアパスがあります。 ・海外研修（シリコンバレー等）、外部研修、資格手当（月上限10万円）により、継続的なスキルアップを会社として支援します。 ■組織構成： 部長以下30名体制で、ネットワーク・サーバー・セキュリティなど役割分担しつつ連携してプロジェクトを推進。OJTを中心にしながらも、研修制度や社内のナレッジ共有を通じて、自治体インフラに特化したスキルを段階的に習得いただける環境です。自治体の業務と住民サービスを支えるインフラづくりに主体的に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバーエンジニア、ネットワークエンジニアのご経験がある方（3年程度） ■歓迎条件 ・リーダー又はプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ・要件定義・基本設計のご経験をお持ちの方 ・自治体、公共系プロジェクトのご経験をお持ちの方 ・仮想基盤／クラウドのご経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-35 福岡祇園第一生命ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給付与は試用期間経過後になります
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえ決定 ■賞与：年2回（夏、冬）+業績賞与（会社業績による） ■年収モデル：33歳（入社10年：550万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：当社条件あり 寮社宅：※福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社者フォロー研修/会社全体の仕組みなど、社員資格に応じたビジネス研修（社員資格毎に必須研修あり） ■技術者研修/インフラ全般（ネットワーク、サーバ、ストレージ、セキュリティ、仮想化）の研修等 ＜その他補足＞ ■創立記念パーティー、簡易保険制度、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、健康管理制度（年1回の健康診断、成人病予防検診※35歳以上） ■諸手当：単身転勤手当、単身赴任帰省旅費手当、敷金礼金補助手当、東名阪手当、他 ■休暇：産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇（勤続10、15、20年等に応じ付与） ■社宅・寮：個人負担額15,000円 水道光熱費は実費個人負担 ■資格取得援助金：指定資格の合格の場合、受験料、お祝い金有 ・ビル内喫煙室あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（7月～9月の間で5日間※取得日自由）、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日、試用期間後より取得可。最大20日※次年度へ繰り越し可能）、時間単位年休取得制度
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