アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【横浜】モデルベース開発エンジニア<リーダー候補>◆最先端の解析技術に触れながら経験を積む
～幅広いCAE領域をカバーし国内トップレベルの技術力を誇る／若手メンバーでも大規模かつ高度なテーマに関わるチャンス有～ ■概要 モデルベース開発エンジニアとしてご活躍いただくポジションです。製造業、主に大手自動車メーカーの製品開発の企画段階より、コンピュータシミュレーションにおけるさまざまな課題をコンサルティング、制御構造の最適化を実現するシミュレーションモデルの開発など新製品開発を支援しております。 ■業務詳細 ・解析ツールを使った受託解析、受託開発を含む技術コンサルティング ・解析ツールのエンジニアリングサポートやトレーニング講師 ・GT-SUITE中心とした解析ツールのプリセールス活動 ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 ■魅力 IDAJは多領域のCAE技術を扱い、MBD・MBSEまでカバーする国内トップクラスの技術基盤を持つ企業であり、多分野の先端モデルに触れながら高度なシステムシミュレーションや最適化技術をさらに深められる環境です。解析にとどまらずコンサルティングやMBD／CAEシステム構築まで一貫して携われるため、課題整理から実装、運用設計までプロセス全体を扱うスキルが鍛えられます。加えて、STAR?CCM+、Abaqus、Flotherm、SCADE、GT?SUITEなど多様なツールを組み合わせる高度な開発環境があり、技術の幅と深さを同時に拡張可能。挑戦と専門性を重視する文化の中で市場価値を大きく高められる点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・シミュレーションツールの使用経験（目安3年以上） 以下いずれかのご経験のある方歓迎 －GT-SUITE －AMESim －MATLAB/Simulink －SimulationX －Dymola －ANSYS Twin Builder(Simplorer） ■歓迎条件 ・マニュアルや論文を読解できる程度の英語力（翻訳機有） ・MBDやCAEのご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,780円～513,539円 固定残業手当/月：77,220円～141,223円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～654,762円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度(再雇用) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 同社主催の「数値解析アカデミー」の受講を通じて、ソフトウェアについて基礎から身につけることができます。実務面では教育担当がつき、あなたに仕事を教えていきますので、安心してご入社頂けます。 ＜その他補足＞ ■保険組合各施設の利用 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など
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