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【東京/大阪】AIネイティブ・プラットフォーム開発エンジニア（社内IT基盤・DX推進）◆リモート中心
～ソフトバンクグループのクラウド事業を担うデジタルインフラ企業／リモート中心／年休125日～ 【ミッション】 ・運用基盤の設計、開発、安定稼働、および品質の向上 ・社内システムの使いやすさ追求と、AI利活用による業務変革（DX）の促進 【業務内容】 IDCフロンティアのクラウド事業を支える、IT基盤（ポータル・運用自動化ツールなど）の開発・運用・保守を担当いただきます。 【具体的なアサイン（予定）業務】 ・フロントエンド/バックエンド開発：顧客向けおよび社内向けポータルの開発（React, Python） ・NWサービスの開発（Python） ・AIエージェント基盤： 社内向けAIエージェント基盤の開発・構築・運用保守 ・自動化推進： 社内業務を効率化するための自動化ツール開発 【ポジション魅力】 「AIネイティブな開発体験」 GitHub CopilotやClaude Codeを活用した「仕様駆動開発」を実践しています 。AIを駆使して開発効率を極限まで高めるスキルが身につきます。 「DXをリードする立場」 社内システムと連携したAIエージェントによる、大規模なDXプロジェクトの計画・推進に携わることができます。 【システム環境】 ソース管理: GitHub 使用言語: Python, Ruby, Goなど インフラ環境： VMware, Docker, Kubernetes プロビジョニング: Ansible, GitHub Actions AIツール: GitHub Copilot, Claude Code, Gemini Enterprise 検証用GPU環境: NVIDIA DGX Spark コミュニケーション: Slack, Zoom ナレッジ共有：Google Workspace, Github wiki 開発マシン: MacBook、マルチディスプレイ 【働く環境・体制】 リモートが中心ですが、週１回程度出社しメンバーで働く場合もあります 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇フロントエンドの場合 ・HTML, CSS, Reactなどの経験 ◇バックエンドの場合 ・Pythonを用いた開発経験、およびWeb/DBミドルウェアの運用経験 ・AIツール活用経験： GitHub Copilot、Claude Codeなどを実務で利用した経験（あるいはそれに準ずる習熟度） ■歓迎条件： ・要件定義や仕様定義の経験 ・フレームワークやアーキテクチャ設計に関する深い見識 ・NWやVMWare環境などのインフラに関する知識
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区安土町1丁目8番15号 野村不動産大阪ビル 勤務地最寄駅：境筋線／境筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与・待遇等の条件に変更なし
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＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～481,000円 ＜月給＞ 400,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日に応じて日額支給（片道合計2,500円上限） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■再雇用制度 ■慶弔見舞金 ■社内表彰制度 ■リゾート施設会員権保有 ■社内リラクゼーションスペース ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■総合福祉団体定期保険 ■特別有給休暇 -結婚休暇（結婚後連続した5労働日以内） -配偶者出産休暇（3労働日以内） -忌引休暇 -召喚休暇 -公傷病休暇など
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年次有給休暇（初年度入社月により3日～11日、2年目以降は年次により最大21日） ・特別有給休暇 ・産前産後休暇 ・母性保護休暇 ※積立年休制度あり（最大60日まで）
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