法務
職務内容
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仕事内容
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【赤坂】法務／リーダー候補◆医療法務およびコーポレート法務全般◆売上200億超の成長企業
～売上3年連続200億円突破の成長企業で長期就業可能／美容医療などの自由診療クリニック展開／土日祝休～ ■業務内容： ・MS（メディカル・サービス）法人として、支援先である医療法人の健全な経営・成長をリーガル面から支える、医療法務およびコーポレート法務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・各種契約書の作成・リーガルチェック ・法律相談対応 ・稟議内容のチェック、押印申請への対応 ・各種書類の作成、契約書の管理・製本など ・過去の判例検索、および関連情報の法令リサーチ ・就業規則や社内規程等の改定・整備 ・各種許認可の相談、および申請に係わる調査 ・M&A案件に関する法務デューデリジェンス（DD）の補助 ・保有資産（不動産等）に係る契約書の作成 ■ミッション： ～医療・ビジネスの最前線で挑む組織を、法的な専門性でバックアップし、健全な事業拡大を支える～ ・当社は全国100院以上のクリニック支援に留まらず、M&Aや新規事業開発など、常に進化を続けています。 ・お任せしたいのは、単に「ダメな理由を探す法務」ではなく、「どうすれば新事業を安全にスピーディーに形にできるか」をロジカルに考え抜く役割です。 ・リーガルチェックやリサーチの一つひとつが、会社の成長と、その先にある医療の健全な発展へと直結しています。 ■身につく経験： ・自社及び関係会社（医療法人含む）からの相談や依頼に対応する事で、医療分野に関する専門性が身につきます。 ・社内には経営企画部もあり、M&Aの実行等、常に新しい事業を開発していますので医療関係に限らず、幅広い経験や知識が身につきます。 ■組織について： ・管理本部 法務コンプライアンス部に配属予定です。 └計3名：男性2名、女性1名（産育休中）※平均年齢30代半ば ■当社について： ◎2006年に医療機器商社として創業、2011年に医療コンサルティング会社と合併し、2012年10月より医療に特化したコンサルティングを主軸とした事業を展開しています。 ◎クリニックでは、当社の受付スタッフやカウンセラーが実務面をしっかりサポートしているため、既存店舗のサポートだけでなく新規開院も計画しています。今後は既存のクリニック以外に対しても積極的にコンサルティング事業を展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法務部や法務事務所での実務経験をお持ちの方（企業内法務、パラリーガル等） ※経験年数の多さよりも、「数字や事実に基づき、ロジカルに物事を考えられるか」という姿勢を重視します。 ■歓迎条件： ・法学部卒、法科大学院卒の方・臨機応変、柔軟な対応ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間3～6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 460万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,500円～400,000円 ＜月給＞ 287,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月 ※昨年実績2ヶ月分×2） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：転勤者に限る 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社員・家族割引 ■結婚・出産祝金（第一子30万円、第二子以降40万円） ■慶弔見舞金 ■社内行事（会社負担） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性の取得・復帰実績あり）、介護休暇等
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