経営企画
職務内容
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仕事内容
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【大阪】サステナビリティ推進（管理職候補）戦略立案・中期計画策定◆国内トップクラスシェアメーカー
～ESG・CSRの実務経験を経営戦略へ広げる ・中期計画や情報開示、委員会運営を一貫して主導 ・グローバル企業の持続的成長に貢献～ ■仕事内容： 企画推進力が求められる管理職ポジションです。当社が推進するサステナビリティ活動における成果の見える化（EcoVadisなどの成果・評価の広報活動）をお任せします。 ■仕事詳細： ・サステナビリティ戦略の企画・立案・実行（経営層との調整含む） ・サステナビリティ委員会の運営・取りまとめ ・サステナビリティ中期計画の策定 ・マテリアリティごとのサステナビリティ活動の進捗管理。担当部門との計画策定、進捗のファシリテート ・サステナビリティ／ESG情報開示に向けた情報収集および課題抽出・対応検討 ・従業員に対するサステナビリティ関連の教育・研修の実施 ・国内外のグループ会社と連携したサステナビリティ・CSR活動の推進 ■当社について： ＜事業多角＆ニッチ分野のトップクラス＞ 制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップクラスのシェアを誇ります。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが当社の主力製品。新しいことへの挑戦も積極的です。 ＜グローバル企業＞ 海外売上比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 ＜健康経営＞ 有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援しています。 変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業の企画や推進、各部門と連携した業務経験（特に、サステナビリティに関する業務経験） ・管理職、または、チームリーダーなどで、組織やグループをリードした業務経験 ■歓迎条件： ・広報やIR等にて社内外への情報発信業務を行った経験 ・海外対応の業務経験。英語力（TOEIC(R)テスト(R)700点以上目安もしくはVERSANT B1以上） ・サステナ経営検定【サステナブル経営／CSR検定】2級以上 (未取得でも採用後の資格取得を奨励） ・内部監査業務経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ■必須条件：英語によるコミュニケーションスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ■試用期間：3～4ヶ月（入社日による） ※試用期間中の条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～435,000円 ＜月給＞ 380,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記は各種手当を含めた給与となります。 ※年俸制で提示する場合あり（分割数12） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）／初年度は入社時期により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種教育制度（階層別教育、語学教育など） ＜その他補足＞ ■時差勤務制度 ■確定拠出型年金 ■社員食堂 ■労働組合 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■傷病共済会 ■IDEC診療所 ■IDEC整体サロン ■フィットネスジム ■ベネフィットステーション ■人間ドック利用補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ＧＷ、夏季、年末年始、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、産後パパ育休 、介護休暇など ※有給休暇の時間単位取得可能
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