カーアドバイザー
株式会社IDOM職務内容
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■ 仕事内容
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カーアドバイザー◆店長昇格後年収1000万円可／残業月平均12.4h／社宅制度・家賃補助／転勤なし
―☆ 提案に集中できる100％反響スタイル☆―
中古車の販売をメインにお任せします。手厚い教育体制とチームのサポートがあるため、未経験の方も安心です。
☆「売り込む」ではなく「一緒に探す」スタイル
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飛び込み・テレアポなどは一切ナシ。全国約4万台の在庫ネットワークを活用し、お客様のライフスタイルに合ったクルマを提案していくため、押し売りとは無縁の環境です。
＼具体的な業務内容／
▼販売（メイン業務です！）
完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」等を伺い、最適な1台をご案内。展示車両や販売システム『ドルフィネット』で、お客様と一緒に探します。
▼買取（慣れてきたら挑戦！）
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。
◎個人ノルマなし！
◎店舗全体で目標達成を目指すスタイル！
☆ここがポイント！カーアドバイザーの魅力2選
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【その1】未経験からでも成果が出やすい！
テレビCMなども放映しており、ブランド認知度は94.9％（自社調べ）。知名度が高いため、完全反響でご来店いただけます。年間約250件の商談機会があり、成約率も平均50％と高水準。未経験でもスピーディーに成果を上げられます。
【その2】最新のAI研修ツールを活用できる！
導入研修で事業の仕組みや基礎知識を学べるうえ、最新の『AI接客ロープレ』も活用できます。契約書類のご案内などの基礎対応をAI相手に実践でき、話す速度や表情まで客観的に判定。AI相手なので、変に気を遣うことなく自分のペースで学べます！
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■ 応募資格
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学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
⇒ペーパードライバーの方もOKです！
＼こんな方歓迎です！／
・転勤のない環境で腰を据えて働きたい方
・未経験から挑戦し、収入・キャリアアップを実現させたい方
・飛び込みやテレアポのない環境で、お客様への提案に集中したい方
・個人プレーではなく、チームで協力して目標達成を目指したい方
・接客や販売など、人と関わるお仕事の経験を活かしたい方
＼クルマの知識は一切必要なし！／
「クルマに全く詳しくない…」という方も問題ありません。実際、中途入社者の【80％】が業界未経験。成長意欲さえあれば、業界・職種経験は一切不問ですし、店長や本部スタッフもフォローします。知識は徐々に身についていくので、ご安心ください！
★以下から、体験入社動画が確認できます！
https://www.youtube.com/watch?v=JwwnmAzbmWY
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■ 募集背景
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★大型店舗増加！月間60名以上を採用！
★スピーディーにWeb面接！スマホやPCでご自宅から選考可能！
中古車業界における売買の『適正価格』をつくり、誰もが安心して取引できる文化を創り上げることを目指している当社。買取から販売までワンストップでサービスを提供し、業界をリードし続けています。
昨今では物価の上昇もあり、手の出しやすい中古車のニーズが増加。2025年は売上4966億7800万円を記録しました。この先、販売台数・店舗数で世界No.1を目指すためにも組織強化が必要だと判断し、全国で新しい仲間をお迎えします！
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■ 雇用形態
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正社員
※4ヶ月の試用期間があります。有給休暇は試用期間終了後に付与となります。その他の給与・待遇は変わりません。
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■ 勤務地・交通
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全国（47都道府県）のガリバー直営店舗及び事業所
★初期配属は希望と最寄りを考慮の上、相談可能。
★エリア内転勤（エリア社員）・転勤なし（ホーム社員） の2つから働き方を選択可能。
■北海道
北海道
■東北
青森県／秋田県／岩手県／山形県／宮城県／福島県
■北関東
茨城県／群馬県／栃木県
■関東
埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県
■北陸・甲信越
山梨県／新潟県／富山県／長野県／石川県／福井県
■東海
静岡県／愛知県（名古屋市など）／岐阜県／三重県
■関西
滋賀県／京都府／奈良県／和歌山県／大阪府（大阪市など）／兵庫県（神戸市など）
■中国
岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県
■四国
香川県／愛媛県／徳島県／高知県
■九州
福岡県（博多区など）／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県
◆交通
勤務地により異なります。
※自動車・自転車通勤OK！（駐車場・駐輪場完備）
※詳細は、当社HPをご覧ください。
https://221616.com/shop/
★希望に合った場所で働ける！
キャリア希望に合わせ、18の事業部や全国の勤務地に異動できる「チャレンジ申請」という制度を設けています。たとえば……
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「将来は店長になりたい」⇒ 新店舗へ異動
「販売だけをやりたい」⇒ 販売がメインの店舗へ異動
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といったイメージ。本社の営業として活躍することも可能で、なるべく希望通りの異動ができるようにしています。
※「転勤なし」の働き方の場合、転居を伴う転勤はなし。（通勤90分圏内での異動あり）
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■ 勤務時間
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10：00～20：00（実働8時間）
※シフト制
★月の平均残業時間は12.4時間！
体制の見直しを行ない、残業時間の削減に成功しています！具体的には、「閉店当番制の導入」「小型店での定休日の設定」「夜9時以降の社内チャット使用禁止」など。今後も前向きに働けるよう、環境を整えていくのでご安心ください。
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■ 給与
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月給25万円～32.9万円＋インセンティブ毎月＋賞与年2回
※前職給与・経験を考慮し決定します。
※給与には固定残業代（月20時間分・4万4643円以上）を含みます。超過分は別途支給。
★成果は還元します！
インセンティブは毎月支給。インセンティブの年間の平均支給額は90万円です。加えて、賞与は年2回支給。査定も随時（昇給査定年1回、能力給査定年3回）行なっています。
※一部所属部署により異なる
★管理職に昇格後は…
月収：55万円
年収：650万円～1000万円前後
└能力に応じて即昇給、早期昇進できます！
◆年収例
年収450万円：25歳／1年目：月給27万円＋インセン＋賞与
年収624万円：28歳／3年目：月給36万7千円＋インセン＋賞与
年収945万円：32歳／5年目：月給57万1千円＋インセン＋賞与
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■ 休日休暇
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【実質年125日休み】※年間休日108日＋計画年休14日＋ライフサポート休暇3日
■シフト制／休日：月9日以上
■有給休暇（試用期間終了後付与）
■慶弔休暇
■出産／育児休暇
■介護休暇
★従業員の満足度を確認しています！
アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に、公休数を増やしたり、残業を削減したりしています。
★2026年3月「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に2年連続認定
★子育てサポート企業として「くるみん」の認定
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■ 福利厚生・待遇
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昇給査定年1回
能力給査定年3回
賞与年2回：昨年度実績平均3ヶ月分
交通費：月7万円迄
地域給：月2.5万円を月給に追加※地域による
能力給：月最大9.9万円
子供手当：1人月2万円
店長手当：月2万円
店舗規模手当：月最大10万円
店長能力給：月最大35.2万円
インセンティブ：毎月支給／年平均90万円※一部所属部署により異なる
社保完備
退職金（確定拠出年金：401k）
従業員持株会
社員割引販売（車購入）
社宅制度
引越費用：全額会社負担
敷金・礼金：会社負担（上限有）
家賃補助（居住3年目迄：50％、4年目：35%、5年目：20％）※働き方により異なる
異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子1人あたり2.5万円）※働き方により異なる
単身赴任手当：月6万円
結婚祝金：10万円
出産祝金：3万円
育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可）
土日祝託児所利用補助
不妊治療補助金制度
介護家族手当
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■ 研修制度
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▼店舗配属前に座学研修あり
2日間の店舗配属前研修があります。目指すキャリアステップなどを確認し、配属後より活躍していただけるような研修を行なっております。車の基礎知識から学べる座学研修に加え、最新の『AI接客ロープレ』を活用して、自分のペースで実践練習も可能。未経験でも安心してスタートできます！
▼配属後は簡単な業務からスタート
配属前研修後、正式に店舗配属。最初は簡単な業務から始め、店長や先輩と一緒に査定やクルマの確認をしながらスキルや知識を身につけましょう！
◎その他、経営を学べるストアプロ制度など、キャリア支援が充実！
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■ 先輩社員の声
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◎2017年中途入社（前職は生命保険の営業）
安定性と人間関係の良さそうな職場であることに魅力を感じて入社。人事研修だけでなく、店舗や所属部署、ブロック単位で、営業スキルを高める研修もあったのは嬉しかったですね。おかげで入社約1年後に店長に。実際に現在は中途入社者の育成部門を担っています。
◎2017年新卒入社
若手のうちから様々なキャリアにチャレンジできる社風に惹かれて入社しました。実際、入社1年ほどでセールスリーダーを任され、入社2年後には人事として新卒採用を担当、さらに入社4年目からは新卒採用部門のマネジメントを手がけています。意欲がある人へのサポートと、若手の活躍しやすさは抜群だと思います。
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■ PRコメント
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住み慣れた町で、ムリなく収入アップできました！
転職するなら、住み慣れた町がいいなって思ってて。でも、近所の求人は待遇がいまひとつで…。そんなときに見つけたのがこの求人。転勤なしで働けて、収入アップもしやすいと知って「ここだ！」と思ったんです。
★ゼロからでも安心スタート！
初めての挑戦で不安もあったのですが、入社後にクルマの知識や提案のコツをイチから学べたので安心でしたね。個人ノルマもなく、チームで目標達成を目指すので、一人で抱え込まずに働けています！
★提案しやすく、成果にもつながる！
大変そうだと思っていたクルマの販売も、実際は飛び込みや電話営業はなく、ご来店いただいたお客様への提案のみ。さらに、全国約4万台の在庫があるので、ご要望にも応えやすく、2件に1件は成約につながっています！
★気づけば、自然と収入アップ！
成約しやすいぶん、毎月のインセンティブで収入も上がり、入社4ヶ月目には月収35万円以上に。さらに希望すれば店長も目指せて、自分は1年で店長になりました。昇格後は年収650万円を超え、生活にゆとりもできました！
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■ プロフェッショナル取材者のレビュー
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◆取材から受けた会社の印象
中古車業界のイメージを変えるべく、働き方改革を行なっている同社。その具体的な内容について伺いました。
まず休日休暇。”プライベートが充実してこそ、仕事も頑張ろうと思えるもの”という考えのもと、公休を年間で「10日」も増やしたそうです。
また、残業も「月20時間以内」を目指した取り組みの末、すでに営業職の月平均残業時間は【12.4時間】まで削減。「閉店当番制」の導入などで、早く帰れる日を増やしているとのことでした。
さらに、家庭との両立も支援。たとえば時短勤務は、子どもが12歳になるまで利用可能（法定では3歳まで）。子育てサポート企業として国から「くるみん」認定も受けています。
「2年以内のホワイト500認定」という目標を掲げ、積極的に改善を進める同社。その具体的な取り組みの数々から、安心して長く働ける環境が形になっていることが伝わってきました。
◆この仕事のやりがい＆厳しさ
●やりがい
■直接感謝の言葉をもらえる喜び
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来店されたお客様の「家族が増えるから広い車がいい」「休日にキャンプに行きたい」といったお話をじっくり伺い、約4万台の在庫データから最適な一台を探していきます。
豊富な選択肢があるためお客様の理想に沿った提案がしやすく、納車の際には「〇〇さんに相談してよかった」「ピッタリの車に出会えた」と直接感謝される機会が多くあります。お客様に喜ばれるやりがいを日々実感できるでしょう。
■頑張りが収入やキャリアアップに繋がる
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ブランド力を活かした集客力があり、成約率も平均50％と高いため、未経験からでもスピーディーに成果を上げやすい環境が整っています。そして、その頑張りは毎月のインセンティブとしてしっかりと給与に還元されます。実際に入社4ヶ月目で月収35万円以上を手にする社員も在籍。
さらに、日々の成果は収入だけでなく、最短1年での店長昇格といったポジションにも直結します。自分の努力が目に見える数字や役職として正当に評価され、確かな収入アップに繋がっていくことは、日々の仕事への大きなモチベーションになるはずです。
●厳しさ
■お客様に合わせた、柔軟な対応が求められる
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同社は全国的に知名度が高く、日々幅広い年代やライフスタイルのお客様が来店されます。「予算内に収めたい」「特定のメーカーにこだわりがある」「車に詳しくない」など、抱えているニーズや知識レベルは千差万別です。そのため、全てのお客様に同じマニュアル通りの案内をしていれば売れるというものではありません。相手のペースや要望の変化に合わせて常に頭を切り替え、臨機応変に対応し続ける大変さがあります。
◆この仕事の向き＆不向き
●向いている人
■人と話すことが好きな人
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100％反響でご来店されたお客様の要望をじっくりとヒアリングし、最適な車を探して提案する仕事です。相手の話に耳を傾け、会話を通じて信頼関係を築いていくことが成果に直結するため、人と話すことが好きな方に向いています。
●向いていない人
■チームプレーが苦手な人
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同社は個人ノルマはなく、チーム全員で協力して店舗目標達成を目指すスタイルです。周囲のメンバーと連携し、ノウハウを共有し合いながら仕事を進める必要があるため、チームプレーが苦手な方には向いていません。
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