人事（労務・人事制度）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【在宅可】人事管理担当（評価体制の運営や業務プロセス改善）◆データ分析の経験活かせる！/東証プライム

■□東証プライム上場／中古車買取・販売で業界トップクラスの実績を持つ、圧倒的なブランド力／評価運営を通じて組織の成長や社員の幸せに直接貢献できる／福利厚生充実■□ ●会社の成長に直結する重要な役割を担える └事業の発展に伴うバックオフィス強化の一環として、評価運営という重要な業務 ●在宅勤務可能×「社員」と「家族」の成長を応援するIDOMファミリーサポート制度 ■業務内容： プライム上場企業として更なる発展を遂げるため、バックオフィスの強化に取り組んでいます 。事業の根幹を支える人事評価制度の運用を担い、社員の物心両面の幸せを追求する重要なポジションです 。 当社の多角的な事業展開に伴い、複数の評価体制が存在します 。これらの評価データを取りまとめる過程で、部署間の調整力やデータ分析能力を活かし、将来の人事評価制度改革の一翼を担っていただくことを期待しています 。 ■具体的な業務内容： ・評価運営業務 ・業務プロセスの改善提案・実行 ・評価制度に関する社内調整 ・業務マニュアルの作成・更新 ・評価データに基づいたシミュレーション ・評価関連システムの構築サポート ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに該当 ・AccessやExcelを活用した大量データの管理、分析が出来ること ・ピポットテーブル、VLOOKUP、IF関数を用いたデータ処理能力 ■歓迎条件： ・マクロやVBAを使用した業務改善の経験 ・Googleスプレッドシートなど、クラウドツールの活用経験 ・RPAの導入設計や運用の経験 ・チームやプロジェクトのマネジメント経験

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細1＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 幕張オフィス 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン マリブイースト棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 465万円～601万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,459円～351,000円 固定残業手当/月：39,541円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～401,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円を上限 家族手当：子ども手当：1人の子につき月2万円※規定あり 住宅手当：単身赴任制度あり 寮社宅：規定あり 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ※継続雇用100歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ オフィス出社でのOJT研修を中心とした育成プログラム ＜その他補足＞ ■妊活支援 └時短・休職が利用可能（入社1年後から可） └不妊治療補助金制度：不妊治療を行う際にかかる実費に対し、3年間を期間とし、会社が「上限60万」まで補助 ■土日祝 託児所利用時補助 ※1人につき「8000円まで/回」、対象は0~満6歳に達する年度の末日まで、月2回までが上限 ■育児時短勤務の対象年齢引き上げ（※6歳から12歳まで拡大） ■介護家族手当 ※介護家族1人につき「1万円/月」支給、同居&要介護3級以上の条件あり

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 【内訳】 1.公休：108日（9日/月×12か月） 2.有給休暇：5日（年間取得義務分） 3.ライフサポート休暇：7日（有給休暇と別） ※その他休暇：有給、慶弔、産前産後、育児、介護、特別休暇