営業事務・アシスタント

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仕事内容

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【千葉県／未経験歓迎】ガリバー店舗の受付・事務◆福利厚生・手当充実！／残業20h以内／プライム上場

★☆週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇り、世界NO.1を目指す同社☆★ 業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の板金工場において、キズを付けてしまったり、事故に遭ってしまわれたお客様のお車をより安心、安全にカーライフをお過ごすいただくために、修理のご案内を差し上げたり、またご来店されたお客様の受付からお帰りいただくまでのご対応を頂きます。 ■具体的には （1）お客様の来店対応 ・来店、引取の際のお客様の受付(受付業務) ・対応作業の工程管理(受注業務) ・お客様への修理金額の提示(見積もり作成) （2）事務業務 ・売り上げの作成 ・売掛、買掛管理、現金出納著、購買処理 ■IDOMならではのポイント （1）最新設備と快適な作業環境 全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。 （2）透明性のある工場運営 自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。 （3）とにかく手当が豊富！ 週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当や制度が豊富に用意されています。 ■組織構成：30代～40代後半中心に活躍中。9割が中途入社です。 ■評価制度： 「故障診断ができる」「重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに、「技術手当」として給与に反映されます。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば、誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため、「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎／ ・自動車運転免許（AT限定可） ・接客経験をお持ちの方（商材不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 木更津金田整備工場 住所：千葉県木更津市中島1041番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東商品化センター板金工場 住所：千葉県野田市七光台６６－１ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,663円～388,239円 固定残業手当/月：29,337円～56,761円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 昇給査定年1回 賞与年2回（2024年支給実績３ヶ月分） インセンティブ年2回（最大30万円／回）平均20,000～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月7万円まで 家族手当：子供手当（一人5千円／月※15歳以下の扶養者） 住宅手当：会社都合による転勤の場合 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後研修制度あり ＜その他補足＞ ★社宅制度あり ★引越費用全額負担 └敷金、礼金会社負担（上限あり） ★家賃補助：入社3年目まで50％ 4年目35% 5年目20％会社負担 ★異動転居手当：本人及び配偶者に対し各5万円、子供に対し1人当たり2万5千円 ★単身赴任時社宅費用全額負担（上限あり） ※単身赴任手当毎月6万円支給 ※帰省交通費月4回まで支給（距離制限無し） ★その他 各種社会保険完備、確定拠出年金：401k、従業員持株会 社員割引、リゾートトラスト：保養所、各種レジャー施設割引、各種研修制度

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ※年休108日＋有休(義務日数)5日＋ライフサポート休暇7日 └GWやお盆、年末年始に連休を取得する方が多く全社員が120日休暇取得できております。 ■その他休暇：慶弔、産前産後、育児、介護、特別