自動車・建機・自動車部品営業（国内）
職務内容
高級輸入車専門店「リベラーラ」・SUV車専門店「ブラット」を運営する当社。扱う車種に特化した空間づくりを行い、お客さまも気づいていない、車とのカーライフストーリーを提案することで喜ばれています。その店舗運営をあなたにお任せしたいと思っています。より大きな組織運営で経験を活かしませんか。
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仕事内容
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【裁量大／数億円規模の店舗経営】輸入車専門『LIBERALA』／SUV専門『Brat』の店舗運営業務
【主な現場業務】 ■販売・買取の接客対応 ■店舗づくりやイベントのアイデア出し など 【責任者（店長）としての主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費管理 ■来客・集客活動 ■スタッフマネジメント・育成 など 《 専門店について 》 ■LIBERALA（リベラーラ） 高級輸入車の専門店。異なるブランドを同時に試乗できるなど、ディーラーではできない車選びが可能。 お客さま好みのコーヒーをセレクトでき、「そんなコーヒー好きのお客様に合う1台」といった、高級輸入車ならではの提案ができます。 ■Brat（ブラット） SUV専門店で、Bratはわんぱくという意味。「自然とつながる」をコンセプトにした内装が特徴。 アウトドア用品のレンタルもあり、お客様のカーライフスタイルをイメージしながら提案できる店舗です。 《 POINT 》 ■売上高4期連続更新中 大型店舗も次々と展開しているフェーズで売上高は連続更新中。次々とポストも生まれていることから、店舗運営を担う中核人材として活躍できるステージが整っています。 ■裁量大！経験を存分に活かせる！ 店舗運営は現場主義。その地域の特色などに合わせて、家電量販店の駐車場を活用した展示即売会など、現場発信のアイデアを店舗運営に反映できる環境です。 ■整備された環境で成約率は50％！ DX推進で業務を効率化。分業制を取り入れ、完全反響営業のスタイルとすることで提案に集中できます。 （例） ・在庫共有システム｢ドルフィネット｣ （全国約460店舗の在庫の中から最適な1台を検索） ・査定専用アプリ （指定された項目を入力して本社に送信すれば15分程度で査定金額を算出） ■公正な評価で納得感が違う！ 成約による定量評価はもちろん、ほかのメンバーのサポートなど、真摯に業務に向き合う姿勢も評価の対象。社員の頑張り・挑戦がしっかり昇給・昇格できるようになっています。
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チーム組織構成
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◎女性の管理職も活躍！ ◎多彩な経験を持った社員が活躍！
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対象となる方
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【学歴不問】営業経験や販売経験をお持ちの方／実力をつけて稼ぎたい、キャリアを積みたい方
【応募条件】 ■普通自動車免許（AT限定・MTいずれも可） ■営業経験や販売経験をお持ちの方 ※業種未経験歓迎（同業大歓迎） 車に関する知識は一切不問！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行います。 ＜こんな方が当社にぴったり＞ ◎正社員として安定して働きたい ◎自分の実力を試したい ◎頑張りをきちんと見てもらいたい ◎今より稼ぎたい、キャリアを積みたい ◎輸入車に憧れ・興味がある ◎SUV・アウトドアに興味がある 先輩たちの前職は ■営業 ・カーディーラー ・不動産 ・人材系 ■販売員 ・小売 ・携帯ショップ など、さまざま！多彩な経歴の社員が活躍しています！
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選考のポイント
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「正直、車に興味がない」という方もご安心を！ 「車について全然詳しくなかったけど、IDOMで働きたくて」という入社動機の先輩社員がたくさんいます（笑）。面接では、素直な気持ちを聞かせてください！
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勤務地
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【初期配属は相談可能／新店舗続々オープン】 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策あり ※マイカー通勤可 《 希望に合わせて選べる働き方 》 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ（北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄） 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後もライフプランに合わせて変更可能 《 採用強化中エリア 》 ▼LIBERALA 札幌白石／帯広／青森／盛岡／仙台／仙台港／山形／郡山／水戸／つくば／宇都宮／前橋／川越／入間／千葉／甲府／岐阜／浜松和田／静岡／掛川／沼津／豊橋／一宮／三重／富山／野々市／長野／滋賀／大阪／堺／神戸／西宮／和歌山／岡山／高松／松山／高知／小倉／久留米／新宮／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島 ▼Brat 旭川／旭川末広／釧路／苫小牧／盛岡／仙台／郡山／開成／宇都宮／刈谷／長野／宮崎 ※人員数や適性に応じ上記以外へ配属になる場合もあります （勤務地一覧参照↓）
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勤務時間
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10：00～20：00のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
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平均残業時間
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月14.5時間
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雇用形態
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正社員
試用期間4カ月（給与やその他条件に変更なし）
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給与
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月給30万円～＋インセンティブ+入社祝い金50万円 ※前職給与・経験を考慮し、決定いたします。 ※上記月給金額には固定残業手当／月20時間分（3万8266円～）を含みます。 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給します。 ※入社祝い金については、2回目の賞与時に全額付与します。 ……………………………………………… 【店長昇格後の収入例】※最短半年～1年で昇格 月収55万円 └ 月給40万円（固定残業代含）＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円 ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（毎月支給／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■ライフスタート手当（新設） ※インセンティブは、一部所属部署により年3回支給。所属事業部によって、基準が異なります。
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賞与
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年2回（6月・12月）＋インセンティブ毎月支給
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昇給
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年null回昇給査定：年1回、能力給査定：年3回
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入社時の想定年収
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年収500万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収1042万円（38歳／7年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与
- 年収945万円（32歳／5年目）：月給57万1000円＋インセンティブ＋賞与
- 年収624万円（28歳／3年目）：月給36万7000円＋インセンティブ＋賞与
待遇・福利厚生
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＼健康経営優良法人2026認定・くるみん取得／ 働きやすさ、制度について社会的に評価獲得。 ■社会保険完備 ■確定拠出年金（401k） ■従業員持株会 ■社員割引販売（車購入） ■研修制度（入社研修など） ■社宅制度 ■引越費用（全額会社負担） ■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり） ■家賃補助（一部会社負担／居住3年目まで：50％、4年目：35%、5年目：20％、6年目以降：全額自己負担） ※転居を伴う移動の場合、再度居住1年目扱い ■結婚祝金（10万円） ■出産祝金（3万円） ■マイカー通勤可 ■育児時短勤務制度（子が12歳まで利用可） ■土日祝託児所利用補助（月2回まで補助） ■妊活支援制度（時短／休職が可） ■不妊治療補助金 ∟不妊治療の実費を3年間、会社が計60万円まで負担 （不妊治療をしている社員及びパートナーが治療をしている社員が対象） ■営業職定年コース（定年65歳／継続雇用100歳まで） 【各種手当】 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による
各働き方の手当・引っ越し費用 【1】ナショナル ・異動の場合の社宅 利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当 会社負担 【2】エリア限定 ・異動の場合の社宅 利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当 会社負担 【3】都道府県限定 ・異動の場合の社宅 利用不可 ・異動転居手当 なし ・引越手当 自己負担 ※選択地への赴任時のみ会社負担
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休日・休暇
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年間休日：111日+計画年休14日＝実質年間休日125日
■週休二日制
（月9日～）
■慶弔休暇
■有給休暇
（試用期間終了後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇 ■ライフサポート休暇（3日間） ※5日以上の連続休暇取得可能 ★休みもチームで協力 GWや夏季、年末年始の休暇など、シフトは店舗内で協力して調整しています。シフトの融通がきくため、お子様がいる方は土日お休みをとって運動会に参加したり、旅行に行くなど、それぞれの状況に合わせた休日取得が可能です！ 《 従業員の満足度を重視 》 アンケートで従業員の満足度を確認し、さらに働きやすい環境の実現を目指しています。実際に社員のアンケートをもとに休日を増やしたり、残業を削減した実績があります。
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