工程設計・工法開発・工程改善・IE（その他）
職務内容
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仕事内容
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【千葉／松戸】生産情報◆プライム上場／小型モーター世界シェアトップクラス【将来的に海外駐在可能性有】
◆◇製造業での勤務経験を活かせる／小型モーター世界シェアトップクラス／フルフレックス制／東証プライム市場上場グローバル企業／年間休日127日◆◇ ■業務内容： ・上長の方針のもとコントロールプランおよび関連生産指示書類に関する改善業務を担当 ・生産拠点実情調査や関係部門との協議を通して課題解決を行う ・コントロールプランの元となるBOM(部品情報)、BOP(製造手順情報)、BOR(人・設備情報)の構成理解を踏まえ、現場データとの連携を想定してデータの在り方を検討 ・円滑な生産活動確保のためにサポートを行うことで会社の収益確保に貢献する。また、デジタル化を見据えた仕組み作りに参画することで会社の成長に貢献する ■具体的な業務内容： ・コントロールプランを軸としたものづくりの仕組み構築：仕組みの設計原価予実管理改善、現場データ活用等のテーマに対してコントロールプラン等が持つべきデータの検討と運用実現に向けた方法を設計。現状調査の上でグループ内でのブレスト、関係部門との協議を通して形作る。 ・生産指示・システムに関わる効率化・業務改善：仕組みの改善 ・生産現場実情が速やかにコントロールプランに反映されるよう仕組み改善 ・生産指示書(作業指導書、始業点検表、生産条件表等)の作成・運用・管理等の内容・フローの効率化、生産拠点の困り事解決 ・コントロールプラン、生産指示の全生産拠点管理統括に関わる業務 ■働く環境： ・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。 ・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります） ・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤） ・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。 ■海外出向・海外出張の有無： ・海外出向：可能性は高い（3～5年程度） ・海外出張：あり（年間0～3回程度） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・製造業での勤務経験 ・生産拠点での生産に関わる帳票/データ類の作成・管理・運用等の経験 ・PC操作(Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・コントロールプラン、BOM(Bill of Process：製造手順情報)の運用・改善やデジタル化に関わる経験 ・ERP,PDM/PLMソフトウェアに関わる業務経験 ・VBA、RPA、AI各種ツール等による業務改善・自動化経験 ・海外工場での勤務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:25
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 処遇の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～373,000円 ＜月給＞ 282,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■年収は残業手当30H分込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮のみ（27歳以下）※空き状況による 社会保険：補足事項なし／社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円等 ■海外出張手当 ■出向手当 ■マイカー通勤可、社員駐車場有（規定有） ■財形貯蓄 ■退職年金 ■慶弔金 ■社員持株会 ■社員食堂完備 社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、GW、夏季6～10日、産休・育児休暇、慶弔休暇、リフレッシュウィーク休暇（年に1回5日連続有休取得）
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