工程設計・工法開発・工程改善・IE（その他）
職務内容
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仕事内容
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【船橋／市川】生産技術(歩留まり改善など)◇フレックス／年休125日／成長産業向け事業◇
＜東証プライム上場／年間休日125日／フレックス／成長産業向け事業＞ 同社では半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造しています。 セラミックス材料および静電チャックの品質改善、効率改善、量産プロセス開発など、生産技術業務をお任せします。 ■職務概要 ： ご経験や適性に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。 （1）品質改善（歩留まり改善他） 品質・効率化の観点から改善すべき点について、不良要因の分析および対策立案から工程適用まで、製造チームと連携しながら取り組んでいただきます。 （2）生産現場の自動化 組立・検査などの工程において、自動化できるポイントを見つけ、どのように改善していくべきなのか、コストの削減効果などを検討する企画段階から携わっていただきます。 （3）増産、新製品立上げに伴う生産技術対応全般 工程の変更・設備導入、新製品の製造プロセス立上げ（条件設計・量産移行）など幅広くお任せをいたします。 ※各チーム10名程度が在籍をしております。(派遣社員含) ※年に数回、国内での出張が発生する可能性があります。 ■製品について： 国内では6社のみ生産している半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。国内メーカーのうち、唯一の素材メーカーの強みを活かし、より高付加価値の製品をお客様へ提供することが可能です。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気、機械、化学工学のいずれかのバックグランドをお持ちの方 ■歓迎要件： ・生産技術のご経験をお持ちの方 ・セラミックス材料関する知見をお持ちの方 ・他部署との連携や交渉のご経験をお持ちの方 ・プログラミングを用いた業務効率化経験をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 船橋事業所 住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 市川事業所 住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～20:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 1ヶ月 補足事項無し
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給与
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＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職の場合は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収（家族手当・住宅手当含） 一般社員 20歳代後半 565万 30歳代前半 630万 30歳代後半 745万 管理職（目安35歳以降） 30歳代後半 890万 40歳代 1,080万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（最大10万円／月） 家族手当：子16,000円/月・人 住宅手当：複身50,000円、単身30,000円/月 寮社宅：借上社宅有(自己負担10,000円程)年齢上限あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各階層別研修・ビジネス英会話研修・公的資格取得報奨金制度・通信教育講座・海外研修制度・国内留学制度・国内ビジネススクール派遣 ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度・持株会（奨励金あり）、各種融資制度、 選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）、 企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、夏季、年末年始、GW、年次有給休暇、積立休暇など 有給休暇：初年度15日あり（入社時期により変動します） ※入社月から取得可能、有給休暇一斉取得：年間4日有
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