工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
古野電気株式会社職務内容
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仕事内容
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【兵庫／西宮市】製造プロセスエンジニア（防衛関連電子機器）◇世界シェアトップクラスの舶用機器メーカー
【世界トップクラスのシェアを誇る船舶機器総合メーカー／東証プライム市場上場／福利厚生充実】 ■組織のミッション 防衛関連電子機器の安定生産と品質確保を実現するため、設計と製造をつなぐ役割として、再現性の高い製造工程の構築・改善を担います。 製造・設計・品質部門と連携しながら、工程設計や標準化、治具開発、工程改善を推進し、防衛分野に求められる高い品質と信頼性の確保に貢献します。 【取扱製品】 防衛関連電子機器 【業務の提供価値】 設計情報を製造現場で再現性高く実現できる形へ展開し、品質の安定化と生産性向上を実現します。 【主な関係部門】 製造部門、設計部門、品質部門 ■具体的な業務内容 防衛関連電子機器の工程設計および製造標準化業務を担当します。 ・工程設計および製造標準化 ・品質・作業管理ポイントの設定 ・治具の設計・製作 ・製造図書・作業標準書の作成 ・製造ラインへの作業指導 ・製造不具合の原因分析および工程改善 ・設計変更内容の製造ライン展開 ・協力会社指導/管理 ■業務の流れ 設計部門から提供される設計情報をもとに工程設計を行い、製造図書や作業標準書へ反映します。 製造部門および品質部門と連携しながら工程改善や不具合対応を進め、安定した生産体制の構築を推進します。 また、組織立ち上げフェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも積極的に参画いただきます。 ※定期的な出張は基本なし ■キャリアパス 入社後は製品・製造工程および社内ルールを習得いただきます。 半年～1年後には、工程設計、治具設計・製作、工程改善などの生産技術業務を主体的に担当いただくことを期待しています。 将来的には、生産技術機能の中核人材として標準化や仕組みづくりを主導し、組織強化を牽引する役割を担っていただきます。 ■配属先情報 計33名（以下の年齢構成＝派遣社員、年齢非開示の方を除く） 60代2名、50代8名、40代5名、30代3名、派遣15名 ■魅力 防衛関連電子機器の品質と生産性を支える重要なポジションです。自ら設計した工程や改善施策の成果を現場で直接確認できるため、成果を実感しやすい環境です。また、新たに立ち上げる生産技術機能の中で、標準化や仕組みづくりに主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子機器製造における生産技術経験 ・設計情報をもとに、製造条件や管理ポイントを設定し、製造図書へ展開した経験 ・普通自動車第一種運転免許（※協力会社への技術支援において社用車を使用するため） ■歓迎条件： ・防衛産業の経験 ・電気設計経験 ・ノギス、マイクロメータ等の測定器を使用し、不適合品の現品確認や寸法評価を行い、発生要因の分析・改善につなげた経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県西宮市芦原町9-52 勤務地最寄駅：JR神戸線／西宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:35～17:20 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 580万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,700円～450,000円 ＜月給＞ 314,700円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業20時間分の手当などを含みます。 ■モデル年収： 27歳/約670万円（独身、賃貸家賃補助を想定） 30歳/約730万円（配偶者を扶養、賃貸家賃補助を想定 35歳/約850万円（配偶者と子供1人を扶養、持ち家を想定） ※モデル年収には月20時間分の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：企業年金基金 厚生年金基金：年齢により加入時期が異なる 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的には配属現場でのOJT ※その他、階層別教育・職能別教育・通信教育・技術研修・語学教育あり ＜その他補足＞ ■一般財形貯蓄、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、社員持株会 ■年1回定期健康診断、定期的なストレスチェックの実施、メンタルヘルスを含む健康相談 ■本社（西宮）勤務の場合は食堂あり。 ■カフェテリアプラン…次のメニューを対象として費用の一部を補助。1年間に付与される一定ポイントの範囲内で自由に使用可。 旅行費用/各種スクール費用/レクリエーション/メモリアル食事会/子女の教育（保育料、ベビーシッター料、塾費用）/自己啓発費用補助/医療費補助
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：入社半年経過時点10日（初年度入社時期による）有給消化も積極的に行われています ■産前産後（産前7週間以内、産後8週間まで）出産、転勤赴任、子の看護、介護、妊産婦通院、裁判員、ドナー休暇
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