工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【浜松市】生産技術（切削、組付工程の工法開発）～創業100周年を超える優良メーカー／年休121日～
■当社における生技開発の仕事とは？ 量産稼働の前段階で、当社のものづくりを支える「技術力」の向上として、安全・品質・環境・コストに優れた最先端の工法及び工程の開発を行っています。効果や実用性を確認する為の試作・評価を行うことで、各部門や外部の様々な方との連携を通じてひとつの技術を生み出しています。 ■職務詳細 切削、組付工程の工法開発（構想立案～トライ・実装まで） ・既存工程の次世代ライン(工程、設備)の開発 ・労働者減少に備えた自動化の推進 ・AI活用による外観検査の機械化 ・環境対応した工程開発 ・生産現場の困り事解決のための新規設備開発と既存設備改善 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションの魅力 常に新しいチャレンジをする部署であり、長い期間をかけて当社の最先端の技術として形になった際には、自身の成長や世の中のために役立っている実感を味わうことができます。 難しい難題に悩みながらも多くの方の協力を得て、努力の成果として無事に目の前で量産稼働をしている姿を見られた時は感無量です。 ■当社の特徴 ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20～30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須スキル：下記いずれかのスキルをお持ちの方 ・新規開拓能力 ・人間力、コミュニケーション能力 ・分析力、企画力、アイデア力 ・課題発見、解決力 ■歓迎条件： ・切削知識 ・NC旋盤、マシニングセンター知識（操作・プログラミング） ・ロボットプログラミング ・AI画像処理関連知識 ・生産技術経験 ・機械設計（図面を理解できる程度） ・生産技術等、エンジニアとしてのご経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 古川工場 住所：静岡県浜松市中央区古川町500 勤務地最寄駅：東海道本線／天竜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:20～17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～303,000円 ＜月給＞ 200,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額に別途、扶養手当・通勤手当・残業手当が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、計4.5ヶ月（2022年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給（18,500円～） 住宅手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：会社規定に基づき支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ※業務については、OJTを中心に行います。 ■新入社員教育、階層別教育、専門教育、語学研修など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■低金利融資制度 ■語学研修制度（英・仏・中・他） ■各種リゾートホテル ■企業年金 ■転居費用（会社規定に基づき） ■転居者への家賃補助（会社規定に基づき）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜 年末年始休暇9日、夏季休暇9日、GW8～9日、有給休暇（入社6ヶ月後10日～最高20日）、慶弔休暇など
この求人に興味がありますか？