工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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求人要約
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- 【安定】トヨタグループと安定取引を行う部品メーカー
- 【未経験OK】失敗しても大丈夫！挑戦し続ける社風
- 【働き方】完週休2日／土日休み！年休121日以上
仕事内容
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【工具の使い方からレクチャー】自動車部品加工の機械オペレーションをお任せ。ゆくゆくは管理や改善も。
採用担当の福田です！ この度は八伸工業の求人を ご覧いただきありがとうございます。 何よりもまずお伝えしたいことは、 私たちは「経験よりもあなたの考え方や 人柄を重視している」ということです。 経験や知識はあとからで大丈夫。 合言葉は「Fail Fast（はやく失敗しておけ）」！ 一緒に成長していきましょう。 【自動車部品づくりのコアメンバーを募集】 当社は自動車部品の製造を手掛けています。 自動車の生産量は、毎月数十万台！ そんな「大量生産」と「安定品質」を同時に叶える、 独自のノウハウが当社の強みです。 それらを吸収し「どうしたらもっと良くなるか」を 共に考えていきましょう。 【自動車部品をつくるプロセスは？】 ▼切削(せっさく)加工 ▼洗浄 ▼検査 ▼出荷 という一連の製造工程があります。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 基礎研修 入社後はまず1日かけて座学を実施。 会社のルールや機械の基本的な使い方を学んでいきます。 ▼STEP2 OJT研修 座学のあとは、先輩について切削作業を経験。 入社後は決められた手順で加工ラインをまわせるようにしていきます。 洗浄工程や検査、出荷工程のお仕事も覚えていただきます。 一人でできる状態を目指し、実践を通して着実に覚えていきます。 ▼STEP3 現場の中核へ 半年～1年ほどかけて、刃具交換や段取り替え設備管理を行っていきます。 【具体的な業務内容】 基本的な検査や加工などの実作業は、主にアルバイト・派遣スタッフが担当するため、あなたには現場をリードする役割をお任せします。 ■マシニングセンタのオペレーター（各種マシンの設定・調整・加工） ■設備の保守・メンテナンス・修理（刃具の交換や定期点検など） ■新規製品の立ち上げ（工程設計や加工プログラム作成など） ■工程改善（出来高UP、不良対策、自動化など）
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チーム組織構成
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配属先は量産をメインで担う運用管理チームで、スタッフは15名ほど。現場全体では作業者が70名ほどおり、アルバイトや派遣スタッフも多数活躍しています。年齢層は20～30代が中心で平均30代半ばですが、古くから在籍する50代のベテランもおり、年功序列によらずメリハリのある雰囲気が特徴です。
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問／人柄重視の採用です】◇トライ＆エラーを繰り返せる方◇挑戦を面白いと思える人
【応募条件】 ▼第二新卒・未経験歓迎 ▼学歴・スキル不問 【歓迎条件】 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎PCの基本操作ができる方 ＼モノづくりは好きでなくても構いません！／ 当てはまれば、きっとうちにピッタリです。 ▼ ▼ ▼ □人を喜ばせるのが好き □失敗しても次にすぐシフトできる □一見、難しいチャレンジも楽しめる □常識を疑い、自分なりに考えて行動できる □よりよくすることを目指しトライ＆エラーできる 【先輩の前職】 販売業／サービス業／飲食業／音楽関係
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選考のポイント
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仕事は楽しいことばかりではありません。 でも、せっかくやるなら楽しくしたい。 そんなあなたをお待ちしています！
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勤務地
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【マイカー通勤OK！無料駐車場あり】 ◆本社／愛知県名古屋市天白区中砂町214 ＜アクセス＞ ■名古屋市営地下鉄 名城線「総合リハビリセンター駅」：徒歩約18分 ■名古屋市営地下鉄 名城線「瑞穂運動場東駅」：徒歩約20分 ■名古屋市営地下鉄 鶴舞線・名城線「八事駅」／ 鶴舞線「塩釜口駅」：徒歩約20～25分圏内
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勤務時間
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■7：00～翌7：00の間でシフト制（実働8h／休憩1h） ※残業月平均20h
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平均残業時間
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月20時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月／待遇変更なし
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給与
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■月給23万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ※経験・スキル・年齢などを考慮して決定します。 ▽下記の方は優遇します▽ ・切削加工工場にて勤務経験があり、組長・班長などの経験がある ・マシニング、ロボット操作経験のある方 ・CAD/CAM使用経験がある方 ・トヨタ生産方式（TPS）知識があり、実戦経験のある方 ・QCサークル等でリーダー経験のある方 ＜月収例＞ ・月給23万円＋各種手当3万円＝月収26万円＋賞与年2回 ・月給25万円＋各種手当4万円＝月収29万円＋賞与年2回 ・月給28万円＋各種手当4万円＝月収32万円＋賞与年2回
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賞与
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年2回※昨年度実績3ヶ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収260万円～360万円
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待遇・福利厚生
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■各種社会保険 ■交通費支給（規定あり） ■健康診断 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■資格取得支援あり ■退職金制度 ■定年制度 ■再雇用制度 ■作業着支給 ■報奨金制度 ■誕生日プレゼント制度 ■同好会（ボウリング、釣り等）
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土日）※基本的にトヨタグループのカレンダーに準じます。
■年末年始休暇
（9～11日）
■GW休暇
（9～10日）
■夏季休暇
（9～10日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※基本的にはありませんが、やむを得ず休日出勤の場合は、振替休日または休日出勤手当付与あり
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社員インタビュー
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■同僚／E／生産技術／入社3年／未経験スタート
休みの曜日が安定しているので、生活全体の計画がぐっと立てやすくなりました。腰を据えて長く働ける環境がきちんと整っていることが、これまでの働き方といちばん大きく違う点だと感じています。
■同僚／A／生産技術／入社2年／前職：倉庫勤務
前職は倉庫内での軽作業でしたが、単調な繰り返し作業に物足りなさを感じていました。自分の頭で考えながら機械を扱う仕事がしたいと思い、まったくの未経験から切削加工という分野に飛び込みました。
■同僚／U／生産技術／入社3年／未経験スタート
工夫して仕上がりが安定したときの達成感もありますが、何より自分の手を通った部品が製品として世の中に届いていくと思うと感慨深いものがあります。目には見えない部分で社会を支えている実感がある仕事です。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
トヨタグループブランドの一翼を支えるモノづくりパートナー。
☆製造工程の改善に深く関われる 生産スケジュールに合わせた作業をこなすだけでなく、加工の順序や段取りの工夫を提案できる面白さがあります。また少数チームの組織だからこそ、現場のアイデアや意見がそのままラインの改善に反映されるという魅力も。製造部門の中核として周囲を巻き込み、品質や生産効率を改善する醍醐味を肌で感じられる仕事です。
★失敗を恐れずに挑戦する姿勢が大切 実務では思うように進まないことや、うまく成果につながらない場面も少なくありません。しかしそれらの経験一つひとつが貴重な学びです。実際に同社では社員に『早く失敗しなさい』と伝えるほど、新しいことへの挑戦を大切にしています。完璧を求めて動けなくなるよりも、まず実践して経験を得ることを重視しているためです。育成前提なので未経験でも安心してスタートすることができます。
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