工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【岡崎市】車体骨格成形に関する生産準備（構想・設計）エンジニア／管理職候補◆大手自動車メーカー勤務
【就業環境◎有休消化率81％／離職率5％／年間休日120日・完全週休2日制】 ■採用背景： 自動車産業は現在、EV化や製造工程の自動化により、生産技術エンジニアに求められる役割が大きく広がっております。当社では、生産ラインの構想検討から設備導入・生産準備まで幅広いフェーズで取り組んでおり、今後も事業拡大を進める為に生産技術領域の組織体制強化を図っております。 ■業務内容： 大手自動車メーカーの車両骨格を形づくるプレス・溶接工程の生産準備（構想・設計）業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 経験や素養に応じて下記いずれかの業務や現場立ち上げの管理業務をお任せします。 ・新規生産ラインの工程設計・レイアウト検討業務 ・設備仕様検討や構想設計・詳細設計業務 ・治具仕様検討や構想設計・詳細設計業務 ・プレス金型仕様検討や構想設計・詳細設計業務 ■求人の魅力： ・車両骨格の生産ライン構築にて生産性・安全性を考慮した最適なラインを企画段階から検討し、設計・導入・立ち上げまで一貫して担当する事で全体を俯瞰したクリエイティビティの高い業務に従事頂く事が可能な環境です ・車両骨格の生産工程の為、高い作業性と安全性を両立した生産ラインの構築が求められます。その為、設備と人が最適に連携する生産システムの実現が必要となり、生産技術エンジニアとして高度な技術力や課題解決力を磨く事が出来る環境です ・異業界で培った経験を活かしながら、愛知県の基幹産業である自動車業界へ挑戦する事が出来ます ・入社後は実務を通じて業務理解を深めていただき、将来的にはチーム運営やメンバー育成など、組織運営にも携わっていただくことを期待しています ■働きやすい環境： ・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。 ・2021年に建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇業界問わず生産準備業務においてメンバー管理や進捗管理などのリーダー経験をお持ちの方 ◇officeソフトを用いた業務経験 ◇下記いずれかの経験 ・ライン立ち上げに関する生産技術のなんらかの経験（目安5年以上）※業界・工程不問 ・CADソフトを用いた設計業務の経験（目安5年以上）※2D／3D不問、対象ソフト不問
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三菱自動車 岡崎製作所（当社請負エリア） 住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：6:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件に変更はありません。 ■試用期間中の有給休暇取得は、規定により制限があります。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,600円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 334,600円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給） ■モデル年収： 年収863万円／40代一般管理職 (月給51.5万円＋賞与＋手当) 年収1007万円／40代マネージャー (月給61万円＋賞与＋手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：社宅制度（独身：2万円、帯同3.5万円） 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：当社規定により支給 退職金制度：当社規定により支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時研修、資格取得社内研修、社内技術研修（機械・電気・情報）、専門技術力向上委員、階層別研修、資格取得支援制度 、外部研修（技術・ビジネス・語学） 自己啓発講座の受講補助（技術・ビジネス・語学）等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金、確定給付企業年金、永年勤続表彰 ■慶弔見舞金、報奨金、資格取得援助 ■労働組合 ■クラブ活動費援助（スキー、ボウリング、サッカー、フットサル、英会話、野球、エコラン、つり、囲碁、将棋等） ■社宅制度（独身：2万円・帯同：3.5万円） ■リーダー手当、勤務地手当※関東地区（4千円／月）、出張手当、在宅勤務手当 ■家族手当：配偶者1万5千円／月、子1人につき5千円／月※当社規定による
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇4日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、GW、夏季休暇、年次有給休暇（4日～40日※入社直後の付与日数は入社月に応じて変動）、特別休暇（慶弔休暇他）、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり） ※当社カレンダーあり
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