工程設計・工法開発・工程改善・IE（樹脂成形）
職務内容
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求人要約
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- プライム上場◎国内トップクラスの自動車部品メーカー
- 開発力◎プラスチック・金属など多様な製造に携わる
- 働きやすさ◎年休121日／寮・社宅あり／賞与年2回
仕事内容
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【資格取得支援充実】自動車などの機械部品製造における金型や生産設備・機械、組立工程の設計・立ち上げ
当社では、生産設備を自社で設計・製作しています。 構想を考えるところから、設計、組立、プログラミング、試運転まで携わるため、自分がつくった設備・機械が工場で稼働し、製品を生み出す過程を見届けられます。 ◆具体的には… ━━ ■立ち上げ開始…新製品の量産に向けて、設計部門から製品仕様や図面を引き継ぎ、加工方法、設備、作業手順、検査方法などを検討。金型など、必要なツールを担当部署へ発注します。 ■設備導入後…製造現場に立ち会い、試運転や条件設定を行い、安全性、品質、生産能力、コストなどを確認したうえで量産を開始します。 ■量産開始後…設備の改良、自動化、省人化、工程改善、トラブル対応などを行い、生産性と品質の向上を図ります。 【取扱製品】 ＜真岡工場＞ ・プラスチック部品 （ファスナー部品、締結部品 など） ・金属のばねとの組み立て部品 （車の助手席のグローブボックス など） ＜富士工場＞ ・ばね ・燃料タンクのバルブ など ◆当社の強み ━━ 【国内トップの自動車部品メーカー】 金属や樹脂が持つ「弾性」を活用し、精密ばね、金属・樹脂ファスナー、ユニット機構部品などの開発・製造を手掛ける当社。 特に、自動車の内外装、燃料系、駆動系、開閉機構などで使われ、たくさんの人々の安心・安全なドライブを支えています。 一つひとつの部品は小さくとも、車の安全性、耐久性、操作感、軽量化を支える重要な役割を担っており、その信頼性の高さから日本のみならず、世界中に事業を展開する、グローバル精密部品メーカーです。 【長年培ってきた開発力】 長年金属ばねのメーカーとして活動しておりましたが、プラスチック成形にも対応できるようになったことで、金属とプラスチックを組み合わせた複合技術を手に入れ、多様な要望に応えられる体制を構築。 お客様からのヒアリングから、製品設計、量産化、品質保証まで、ものづくりの幅広い工程を自社で担い、時代に合わせた新しいニーズにも対応できるように、年々成長を続けています。
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チーム組織構成
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日頃から「あの作業どうなってる？」と声を掛け合い、お互いにフォローしながら進めています。 不得意なことがあれば、得意な担当者にいつでも相談できるので、安心です。
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対象となる方
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【学歴不問・業種未経験歓迎】製造業などでの生産技術ある方を歓迎します！
＜応募条件＞ ・生産技術のご経験 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・社会に役立つ仕事がしたい方 ・周りと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・国内トップクラスの環境で働きたい方 ・アイデアを活かした職場づくりに挑戦したい方 ・キャリアアップを目指したい方
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勤務地
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【マイカー通勤可】U・Iターン歓迎★栃木・静岡勤務になります ※希望に応じて勤務先を決定いたします 真岡工場・真岡支店：栃木県真岡市松山町14-2 富士工場：静岡県富士市南松野2264-1 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
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勤務時間
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8:30～17:30（所定労働時間8時間 休憩60分） ※時短勤務相談可
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雇用形態
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正社員
※試用期間：3カ月（給与・条件に変更はございません）
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給与
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月給20万5700円～36万5700円（一律食事手当を含む） ※一律食事手当5700円を支給 ※スキル・経験を考慮し決定いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業手当 ■交通費：全額支給 ■家族手当：配偶者1万円、扶養家族は別途2000円～4000円 ■住宅手当：扶養家族あり1万円～1万4000円、単身者6000円～8000円（地域による）
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賞与
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年2回（全年度実績：4.2カ月）
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昇給
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年null回あり
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 30歳 年収600万円／月給35万円＋賞与（経験8年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■寮・社宅 ■退職金制度 ■住宅資金 ■財形貯蓄制度 ■マイカー購入補助制度 ■保養所 ＜研修制度・資格取得支援充実！＞ ■OJT ■階層別研修 ■通信教育 ■語学教育 ■推奨資格補助制度 など
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
（10日前後の長期休暇あり）
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（12日～20日）※下限日数は、入社直後の付与日数となります
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■永年勤続休暇 ■リフレッシュ休暇 ■節目休暇 など
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社員インタビュー
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■上司／Mさん／これまでの知識・経験を活かしてください
会社としてのやり方はあるものの、当社の当たり前は他社にとっては当たり前ではないとも考えています。前の会社での経験を活かし、第三者視点に立って、より良い職場をつくり出せるアイデアを発信して欲しいです。
■上司／Mさん／あなたに合ったキャリアを実現
スキルや頑張り次第で、管理職への昇格が可能。実際に中途入社から昇格をされた方もいます。なかには、「技術で頑張りたい」という想いのもと、現場で活躍し続ける方もおり、希望に応じたキャリアを実現できます。
■上司／Mさん／開発力が当社の強みです
いろいろな部品を開発から製造、量産化まで一貫してできることが当社の強みです。もともとはばね屋だったからこそ、金属製品やプラスチックと金属を合わせた部品をつくれるなど、さまざまな挑戦ができます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
人々の生活を支えるべく、さらなる成長を目指す。
自分の関わった設備の立ち上げに成功し、製品の量産化につなげられると大きなやりがいを感じられます。 無事に納入でき、お客様から「ありがとう」と直接感謝の言葉をかけられたときの喜びは格別です。 また、同社では年度ごとに個人目標を設定し、その達成度合いが賞与・昇給に直接反映される体制を整備。 頑張りに応じて、収入アップを目指せるので、高いモチベーションを持って働けます。
生産技術の業務はトライ&エラーの繰り返しではあるものの、お客様が設定したスケジュールに沿ってつくらなければならず、大変さを感じるでしょう。 時には、なかなかOKが出ず、お客様に迷惑をかけてしまうことも。 困りごとがあれば、周りの社員がサポートするので、いつでもご相談ください。
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