工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）

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仕事内容

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【栃木】工場管理（生産KPI管理／IE活用改善）※EV向け基幹製品を展開/フレックス有/年休121日

~自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社／ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックス制度有/年間休日121日/IE経験/工場改善/生産KPI管理～ 工場管理部にて、グローバル工場の生産効率向上と収益改善を推進するポジションです。IE（Industrial Engineering）の知識・経験を活かしながら、各工場の生産データを分析し、改善提案から実行支援までを担当します。 ≪具体的には…≫ ・生産KPIや変動コストの管理・分析 ・人件費・経費・物流費などのコスト改善提案 ・ラインバランスの分析による適正人員の検討 ・生産技術部門と連携した設備・工程の合理化推進 ・各工場の生産性やコスト実績のモニタリング ・グローバル拠点との連携・調整、改善活動の展開 など、データをもとに課題を可視化し、工場運営の最適化を進めていただきます。 ■この仕事の魅力 ・IEスキルを活かしてグローバル規模の改善活動に携われる ・分析だけでなく、改善提案が実際に形になりやすい環境 ・工場の生産性向上やコスト削減など、会社の収益改善に直接貢献できる ・海外工場との連携を通じて、グローバルな視点や経験を身につけられる 「データ分析や改善活動が好きな方」「工場全体をより良くする仕事に挑戦したい方」におすすめのポジションです。 ■働き方 ・改善活動に裁量を持って取り組める ・グローバル案件に関与できる ・語学力を活かせる場面あり また車通勤の方はガソリン代支給がございます。 ■キャリアパス 工場改善の専門性を高めながら、将来的にはグローバル生産戦略や経営改善に関わるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、世界的な自動車関連サプライヤーであるマレリと、中国のHighly社の合弁会社です。特に、電動化に対応したコンプレッサーやHVACシステムに特化したソリューションを提供しています。2030年にはEV車の需要が20年比で6倍に増加する見込みであり、同社はこの成長市場で確固たる地位を築いています。グローバルな展開と安定した経営基盤を持ち、キャリアを築く絶好の環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・IE業務の経験をお持ちの方 ・TPS知識を保有している方 ・生産技術等のご経験がある方 ■歓迎要件： ・英語または中国語での会話スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ ハイリマレリジャパン実験研究センター 住所：栃木県佐野市栄町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～440,000円 ＜月給＞ 260,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※理論賞与4.3か月（25年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自動車通勤の場合通勤距離に応じたガソリン代支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：家賃補助として規程適用対象者のみに支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度適用 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育、ビジネススキル研修、e-learning、語学研修、通信教育、選抜型研修 他 ＜その他補足＞ ■制度： 財形貯蓄制度、住宅資金融資制度、車両購入資金融資制度、育児休業制度、介護休業制度、配偶者海外赴任休職制度、確定拠出年金制度 ほか ■施設：契約保養施設 ほか ■引越し手当 転居にともなう引っ越し費用を全額支給します（条件有り） ■家族手当についての補足：扶養家族1名：17500円、2名：22000円、3名：26500円、4名～6名まで1名あたり1000円加算

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW、夏季・年末年始休暇（各10日前後）、年次有給休暇（半日有給休暇制度あり※有休取得促進日の設定あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇 ほか