工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【愛知/新城市】生産技術エンジニア(生産改善等)◆年間休日130日/三菱電機G100%出資の安定基盤
~創業40年以上/年間休日130日/福利厚生◎/三菱電機G100%出資の安定基盤~ ◎働きやすい環境でワークライフライフバランスを整えられます ■業務内容: ・計画通りに生産できる工場づくり向けた生産性改善、生産ロスミニマム化 ・KPIの調査、分析に基づく生産現場の課題解決 ・生産ライン複線化に向けた現状分析、調査と対策 ■働き方について: 残業時間の管理については社内規制で徹底を図っています。三菱電機グループのため、年間休日130日、充実した福利厚生・長期休暇が取得しやすい環境となっています。働き方を改善したい方には非常におすすめです。 ■充実の福利厚生制度: 三菱電機グループの福利厚生が利用できます。保養所の利用や保険・旅行等の団体割引など従業員好評の制度が多数あります。 ◇こんな方はぜひ一度ご応募ください◇ ・仕事にはやりがいを感じているものの働き方を改善したい方 ・メーカで安定した勤務形態で働きたい方 ・長期連休を取得、家族や大切な人との時間を増やしたい方 ■社風/職場環境: ~社員が会社・風土を作る。同社で取り組む【One Company】作り~ 最大の強みである「モノづくり力」を支えるのは、戦略的意思決定の速さとそれを実行する迅速な行動力です。 その源になっているのは、社内の風通しの良さ。直属の上司だけではなく、経営トップとの距離も近く、自分の考えを伝えやすい環境となっています。当社では社員を母体とした「名テク会」という親睦団体を設けています。社員同士の親睦を図るだけではなく、各職場から選ばれた実行委員が知恵を出し合いながら運営を行っています。イベントには700名近い社員が参加し、ベテランや新入社員、異なる部署の社員との交流が生まれることで、会社としての一体感の醸成、仲間としてチームワークの高い職場作りにも繋がっています。 ■当社について: 当社は、1980年三菱電機名古屋製作所から分離・独立して創業。以来、三菱電機 名古屋製作所の「モノづくり」のパートナー」としてFA・メカトロニクス製品のキーパーツ・主要ユニット等の受託製造事業を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電気、機械基礎知識(生産技術実務経験者であれば尚可)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 新城工場 住所:愛知県新城市有海字鳥影1-1 三菱電機(株)新城工場内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<勤務時間> 8:30~17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
その他
<契約期間> 1年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 採用時は「嘱託社員」採用となります。期間の定めはなく、正社員と給与・賞与や勤務条件に相違ありません。 <試用期間> 3ヶ月 ■正社員登用あり 採用時は「嘱託社員」として採用となりますが 、期間の定めはなく、正社員と給与・賞与や勤務条件に相違はありません。 (退職金制度が会社一時金のみで企業年金に非加入という点のみが違いです) 契約の更新:無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 470万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):207,000円~270,000円 <月給> 207,000円~270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回(昨年実績:全社平均5.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■介護休職制度 ■育児休暇制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■社員食堂 ■食事代補助(給食手当4,200円/月) ■制服貸与 ■出生祝、子の就学祝あり(小学校入学時)
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数130日 ■夏季13日(7月4連休、8月9連休)、GW11連休、年末年始9日 ■有給休暇:入社2ヵ月経過時点4~20日(初年度) ■年間休日130日には5日の年休充当日を含む
この求人に興味がありますか?