工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪】IAQ技術・商品の生産プロセス開発 ◇世界をリードする総合空調メーカー
＜世界トップの空調技術で、快適と省エネを両立。住宅・ビル・産業向け製品やグローバルな保守体制で安心を提供します＞ 【担当業務】 当社では、IAQ（Indoor Air Quality：室内空気質）領域において、空気価値の創出と省エネの両立を目指した商品・要素技術の開発を推進しています。 一方で本領域では、生産技術ノウハウの社内蓄積が十分ではなく、工法検討や試作を外部に依存するケースが多いという課題があります。その結果、技術流出リスクや差別化維持の難しさが顕在化しています。 ■本ポジションでは、単なる工程設計にとどまらず、 以下を担っていただきます。 （1）空調・換気商品用の要素部品表面への機能性薄膜のコーティング技術開発 （2）生産プロセスの企画・設計 ・内製／外製を適切に使い分けた生産戦略の立案（技術囲い込みを含む） ・外部パートナー（サプライヤー、協創先）との連携による開発推進 ・試作～量産立上げまでのプロセス構築 「どの技術をどこでどう作るか」を意思決定する上流工程から関与いただきます。 【使用ツール】 ・3D-CAD(Solid Edge) 【ポジション・立場】 先行開発チーム（5名程度）にて、生産プロセス設計の中核を担っていただきます。将来的には基幹職としてチームを牽引いただくことを期待しています。 【仕事のやりがい】 IAQと省エネの両立という難易度の高い課題に対し、商品企画から生産戦略、社会実装まで一貫して関与できます。 特に本ポジションでは、内製化／外製化の判断や、技術流出を防ぎながら外部活用する仕組みづくりなど、事業競争力に直結する意思決定に関与いただきます。グローバル拠点と連携しながら最適な生産体制を構築するダイナミックな業務に携わることが可能です。 【この職種における強み】 ・要素技術開発と生産戦略を一体で担う希少なポジション ・AI／画像処理等を活用した先端的な自動化技術開発への関与 ・外部活用と技術囲い込みを両立する戦略設計への関与 【キャリアパス】 生産技術の専門性を活かし、要素技術開発(主に表面処理、機能性膜コーティング)の性能設計・生産プロセス設計をご担当いただきます。 また、新商品の開発に携わっていただきますので、技術戦略・商品企画視点を習得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・生産プロセスの企画／設計／立上げ ・複数工法にまたがる製造プロセスの検討経験 （設計とものづくりの間に入り、内製化・外製化の判断、自動化と半自動化の組み合わせ等も含めてプロセス全体を検討・推進した経験） ・外部パートナーを活用した開発、または量産立上げ経験 （外部委託先を含む関係者と連携しながら、実務を前に進めた経験） 【歓迎】 ・樹脂成形、組立、デバイス系など複数領域の知見 ・生産戦略／外注戦略の立案経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ テクノロジーイノベーションセンター 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■保養所（蓼科、宝塚、那須） ■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■5連休制度等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制
この求人に興味がありますか？