工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】生産技術（アプライド生産ラインエンジニアリング）工程設計、生産ラインの量産立上げ
【生産ラインエンジニアリング、生産準備】 大型空調機の需要（大型商業施設、データセンター、空港など）がグローバルで急速に増加する中、グローバル各地域で生産ラインの増強を行います。 その中で、製品本体の組立ラインから、圧縮機や熱交換器といった部品の生産ライン設計、工程設計、生産準備業務やIoT/AIを活用した生産性向上といった業務を中心メンバーとして担っていただきます。欧州、北米、中国、アセアンの海外拠点エンジニアと連携しながら推進します。 具体的な業務として、 １）アプライド製品の国内外の工場立上げ、生産ライン構築。 ２）設計部門とのコンカレント開発による作りやすい生産設計および新機種立上げ。 ３）上記１）～２）の業務を通して、海外生産拠点への技術移管、ローカル人材育成。 【使用ツール】 重要度高：MS-office(Excel、Word、PowerPpoint) 重要度中：機械図面：NX（３D）、AutoCAD（２D） 重要度低：ＰＬＣ（三菱、オムロン）タッチパネル（三菱、Ｄｉｇｉｔａｌ） 【ポジション・立場】 工程設計、生産ラインの量産立上げを行うエンジニアの中核メンバー 【仕事のやりがい】 ＜技術＞ 日本、中国、米国、東南アジア、インド、ヨーロッパの海外生産拠点に現地と一緒にラインの立ち上げができる。 国内生産拠点においても、自分で設計したラインを構築することができ、量産ラインのモノづくりや工場の仕組みを身につけることができる。DXを活用することで、製品の開発にも密接に関わり、ものづくり仕様を反映することができる。 ＜思い＞ アプライドは受注生産の形態が多く、お客様をより身近に感じる。 【この職種における強み】 空調機に特化し、開発、製造、品質管理と一体となって生産技術全般を行います。 フラット＆スピードの組織運営で、やりたい事を積極的に進めることで、意欲と納得性を持ち業務遂行できます。 【キャリアパス】 １年目：国内アプライド工場のラインエンジニアリングに従事 ２年目～５年目：海外支援も行う ６年目～：海外立ち上げ・支援のリーダー （状況に応じて国内中心での業務も選択可能） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 製造業で生産ライン・工場の立上げ（生産準備）の業務経験がある方 ・機械製品及び機械部品のコンカレント開発、生産ライン設計、工程設計 ・機械製品及び機械部品の生産準備業務、生産立ち上げ業務 ・海外での業務経験（出向、出張等）のある方 【歓迎要件】 ・アプライド製品の生産・設計・開発 業務 ・工場ＩｏＴや生産システムを活用した工場全体の生産性設計、工場内部品物流設計業務
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 堺製作所 金岡工場 住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 淀川製作所 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■保養所（蓼科、宝塚、那須） ■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■5連休制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制
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