工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）

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仕事内容

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【千葉・松戸】工程設計（モーター）◆企画から携われる◆小型モーター世界シェア1位◆在宅可◆フレックス

【小型モーターにおいて世界シェアNo.1/東証プライム市場上場/海外生産100%/高収益を維持する標準化戦略の核となるポジション】 ■業務概要 当社では製品の標準化のみならず生産機能の標準化を目指しております。 工法開発、工程設計、工法改善業務、及び海外拠点への生産指導や改善活動等の技術支援業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・工法の検討 ・試作品ライン工程設計 ・量産ライン工程設計 ・量産準備 ・量産立上げ ・企画立案/実現 ■配属先部署人数： マネージャー以下：45名 工程設計部は車載電装製品用モーターを担当するグループと民生品用モーターを担当するグループの2グループに分かれています。 ※民生品用モーター：家電・工具分野／医療分野などで使用されるモーターです。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証 力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。 ◇生産ラインの省人化にも取り組んでおり積極的に投資: ものづくりコストを最小化すべく、今年度の生産設備投資計画は95億円。生産設備の標準化を推進し積極的に改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須: ・生産技術としての何かしらの経験（組立／加工工程など、どちらも可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台430 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：その他（社内全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:40 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～470,000円 ＜月給＞ 255,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験に応じ、同社規定に基づき個別に設定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮のみ（27歳以下）※空き状況による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修、通信教育の費用補助など、各階層に応じて様々な研修があります。 ＜その他補足＞ ■社員食堂 ■退職年金 ■財形貯蓄 ■慶弔金 ■社員持株会 ■産休育児休暇制度 ■家族手当：配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始・ゴールデンウィーク（6～9日）、リフレッシュ休暇（自由な時期に5日連続で休暇を取得できる制度）、慶弔休暇、有給休暇（入社3カ月経過後7日～、最大付与20日、翌年まで繰り越し）