工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）

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仕事内容

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【愛知県春日井市】生産技術｜金型評価・工程設計◆EMC・熱対策部品の専門領域で高い技術力◎

～未経験OK／自己資本比率約90％／残業10H程度／東証プライム上場の日東工業（株）のグループで安定した基盤／生活に欠かせないスマートフォン・パソコンなど、身近なものに使われる対策部品メーカー～ ■業務内容： 当社の生産技術業務をお任せします。 成形品（インサート成形品含む）の金型／製品評価や工程設計、成形品の組立工程の工程設計などの業務を行います。 ※開発の施策は当社設計部で行いますが、新規の量産試作金型の作成は、外部に委託しています。 ■業務詳細： ◇新規製品の見積り作成 ◇新規金型の仕様の検討 ◇新製品の成形条件の設定、調整 ◇工程設計に必要な帳票の作成 ◇生産準備に伴う関連部署との連携、調整 ◇簡単な治具の設計、(製作)、調整、導入 ＜出張頻度＞ ◇国内出張 ・日帰り／月1回程度（東海地方の製造委託先の訪問） ・泊り／年数回程度 ■キャリアパス： 入社後は、40代の先輩社員について、知識を習得いただきながら業務を行います。3年後には、射出成形関連の知識、技能を習得していきます。 ■当社について： ・当社は自動車や家電、ロボット、IT、医療などの幅広い分野で、先進的な技術とサービスを提供してきました。国内のみならず、アジアやヨーロッパなど世界11箇所に拠点を持ち、世界規模の市場変化や技術革新に適応し、常にベストなご提案ができる体制を築いています。 ・特定の業界やメーカーに依存しない企業として、業界内でも確固たる地位を築いており、特に最近では、国内メーカーや海外の日系企業だけでなく、海外現地メーカーとの取引拡大にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PC操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint） ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・生産（オペレーター）での業務経験がある方 ・3Dまたは2DCADの操作経験がある方 ・図面の読み書きができる方 ・射出成形技能士2級以上の有資格者 ★ぜひ、採用HPもご覧ください★ https://recruit.kitagawa-ind.com/ ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市明知町字頓明1423-101 勤務地最寄駅：JR中央本線／高蔵寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 変更事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 380万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,900円～312,600円 ＜月給＞ 237,900円～312,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：入居条件は会社規定による。相談可 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 職種別研修、階層別研修、自己啓発支援制度、グローバル人材育成教育、選抜型教育 ※技術系研修だけでなく、国内外で活躍するための独自の教育体系を整備しています。 ＜その他補足＞ ■その他手当（時間外手当、役職手当、調整手当、在宅勤務手当、休日出勤手当、単身赴任手当） ■奨励金(資格取得奨励金、キャリアフェーズ・アップ支援金) ■慶弔見舞金(出産・結婚などに支給する一時金) ■特別休暇(結婚、出産、忌引、ボランティア休暇等) ■従業員持株制度 ■退職金制度（確定給付年金、確定拠出年金） ■独身寮・社宅・借上社宅 ■福利厚生サービス加入 ■自己啓発制度(eラーニング、通信教育制度) ■在宅勤務制度(最大週3日)

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季・年末年始の長期休暇では、年次有給休暇の計画的付与制度により5日間の休みがあります。 ■有給休暇：入社直後に付与（入社月に応じて変動1日～10日） 4月1日を付与日とし、最高付与日数20日