工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）

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仕事内容

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【大阪】光学レンズの新規加工技術開発◆コニカミノルタG◆#OMA07

半導体製造装置向け光学レンズ／新規加工技術開発／加工プロセス高度化／新工法開発／設備導入・立上げ／データ分析活用／試作から量産展開／技術中核人材候補／コニカミノルタグループ勤務 ■募集の目的・背景 半導体市場の拡大を背景に、会社として光学製品事業の「非連続な成長」を目指しています。 その実現には、高難易度仕様に対応できる加工技術力の革新が不可欠であり、新規プロセス技術開発を担う人財の強化が急務となっています。 また、現行の加工技術開発を担うチームは少人数体制であり、今後の体制強化・技術継承・若手育成を見据えた中核人材の確保も重要な目的です。 自ら積極的に新しいことにも前向きにチャレンジできる技術者を募集いたします。 ■解決したい課題 ・光学レンズの加工レベル革新 ・新工法の開発および量産適用 ■仕事内容 ・光学レンズの新規加工技術開発 ・既存加工プロセスの高度化／改善 ・試作～量産工程における課題抽出・解決推進 ・加工技術開発に伴う新規設備導入・条件出し ・データ分析を活用したプロセス最適化 ※ある程度の指示のもと、自律的に課題を捉え、解決まで推進いただくことを期待しています ※将来的には技術領域の中核人材としての活躍を想定 ■ポジションの魅力 ＜成長市場×中核技術＞ 半導体製造装置という成長市場の中で、製品競争力の根幹である「加工技術」を担うポジションです。 社内でも強化事業に位置付けられており、継続的な投資が約束されています。 ＜技術開発と現場の近さ＞ 生産現場との距離も近く、開発した技術が実際に量産工程へ展開されるまでを一気通貫で経験できる環境があります。 ＜新技術への挑戦＞ 前例にとらわれない新工法開発・設備導入に挑戦でき、ゼロから技術を立ち上げるやりがいを感じることができます。 常に技術者として刺激を感じながら技術開発に取り組むことができます。 ＜キャリアの広がり＞ ・加工技術のスペシャリスト ・組織をけん引するリーダー ・設計／生産技術をつなぐ中核人材 など、多様なキャリアパスを描くことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・加工技術または生産技術に関する実務経験 ・課題に対して主体的に検討・改善した経験 ■歓迎条件： ・光学部品（ガラス）の加工経験、知見 ・光学に関する知識 ・設備導入・立上げ経験 ・工程改善／歩留まり改善の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪狭山市今熊6-300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は8:30～17:20の固定時間勤務、試用期間満了後はフレックスタイム制となります。

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※次世代育成手当として支給（支給条件あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■カフェテリアプランによる自己啓発費用補助 など ＜その他補足＞ ■制度：共済会制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、育児・介護休業制度 等 ■退職金・年金制度：確定拠出年金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか