工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
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仕事内容
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【愛知県豊田市】eVTOL機の生産技術開発／eVTOL生産に向けた生産準備業務＜モノづくり＞
※車両系の生産技術・製造技術の経験や、TPSを軸とした工程・レイアウト改善の経験をお持ちの方歓迎※ ■採用の背景： ・プロジェクトの加速に伴い、モノづくり領域のスピードが求められている ・キャリア入社者の保有する航空業界の知見やノウハウを活かし、トヨタの保有する自動車技術、知見への融合を進めて体制を強化していく ■概要： Joby社が開発するeVTOLの実用化に向けた協業を推進しています。航空機開発・品質のつくり込みを学びながらトヨタの空モビリティを実現することで、更なる移動の自由と利便性を世の中に提供していきます。新たに空のモビリティとしてeVTOLという新しい選択肢が加わる未来は、多くの人たちの生活をさらに豊かにしていくと期待されています。 今後社会的ニーズが高まる空のモビリティを世界に先駆けて実現するために、Joby社との開発・生産協業を推進することができる仕事です。 ■業務詳細： Jobyと協業し、試作・量産に向けた、生技開発・生産準備を行います。 ＜主な対象工程＞ ・機体接合工程／機体組立工程 ・生技開発、工程計画、設備導入、工程整備、生産性改善 ■職場について： ・車両生産／パワトレユニット生産／航空機生産／品質保証の経験を持った、空モビ好きが集まった組織 ・eVTOL機のモノづくりにチャレンジし、航空機生産のノウハウを積み重ね、Jobyとの協業を推進 ・米国トヨタのeVTOLチーム、社内関係部署，仕入先様など、多くのパートナーとの連携 ■やりがい： ・eVTOLという新たな空のモビリティは、今のモビリティ社会を大きく変える可能性を秘めており、その実現は大きな挑戦となります。 ・国内外の関係者と企画段階からお客様目線を徹底した開発を推進することにより、新たな空のモビリティ社会の実現に貢献できます。 ・法規制や規格の厳しい航空機開発に携わることで、個々の専門領域を深めるだけでなく、多角的な視点でモノゴトを進める目利き力や企画立案力の更なる向上も望めます。 ■PR： これまでの陸（クルマ）、海（クルーザー）に続く、空のモビリティの開発です。航空機開発は相当高いチャレンジですが、Joby社との協業を通じて技術・ノウハウを身に付け、我々の持つ自動車で培った技術・知見を融合し、実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記に関する経験／知識のいずれかを有している方 ・車両系の生産技術・製造技術の経験 ・TPSを軸とした、工程・レイアウト改善の経験 ・フライングモビリティ開発にモノづくりで挑戦したい方 ・英語コミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・航空機生産／製造の経験 ・DX技術を活用した 精度解析 及び要求品質の造り込み
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細： ・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 ・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 ・マネージャー相当：1540～1680万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：25,000円／人・月（支給上限なし）別途説明有 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを基本に、階層別研修、選択式講座など ＜その他補足＞ ■施設：寮・社宅、スポーツ施設、保養所（会社直営の蓼科のほか健保直営の施設、健保指定の施設など）、総合スポーツセンター、総合病院、生活協同組合など ■制度：選択型福利厚生制度「ウェルチョイス」・持家補助制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 例）住宅購入資金・車両購入資金貸付制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 豊田エリア：完全週休2日制(土日)、GW、夏期休暇9日、年末年始休暇10日 男性育児休職取得率61.5% ・育児休職平均取得期間／女性15.2ヶ月／男性2.0ヶ月（2023年度／HP）
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