工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 有力シェアを持つメーカー／重要設備の安全を支える
- 新設部署メンバー／裁量を持って仕事ができる
- 年休128日／残業ほぼ無／賞与年2回／複数手当あり
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
生産技術職として、製品の量産化検討や工程改善、生産体制の構築をお任せします。
￣￣￣￣￣￣￣￣ 手掛ける製品は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 可燃性ガスや粉じんが発生する環境でも使用できる、防爆仕様の電気機器を製造しています。 【たとえば…】 ◎ 水素対応の防爆接続箱 ◎ 防爆型LEDヘッドランプ ◎ 防爆型LED携帯電灯 ◎ 配線用の接続機器・付属品 など → 化学プラントやエネルギー分野など、 安全性が特に重視される現場で使用される製品です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 具体的な業務内容は？ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 【生産準備・量産化検討】 ◎ 設計図面をもとに、生産性や品質基準を満たしているか確認 ◎ 実際に機械を操作し、試作品の製造や評価を実施 ◎ 安定した量産体制の構築に向けた検証・改善 【設計部門との連携】 ◎ 製造試験で見つかった課題や改善点を設計部門へフィードバック ◎ より製造しやすく、品質を確保できる製品づくりをサポート ◎ 新製品立ち上げ時の技術的な検証や調整 【工程改善】 ◎ 製造工程の課題抽出と改善提案 ◎ 生産効率向上や品質向上に向けた工程改善 ◎ 製造部門と連携した生産プロセスの最適化 → 設計部門と製造部門の橋渡し役として、 高品質な製品を安定して生産するための技術支援を行います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 募集背景 ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 防爆機器は安全性が求められる製品であり、近年は国内外で需要も拡大しています。 こうした背景を受け、これまで品質保証部門が担っていた生産技術機能を独立させ、2027年4月に新部署を立ち上げることになりました。 今回はその立ち上げメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の流れ ￣￣∨￣￣￣￣￣￣ 入社後は半年ほどかけて、図面仕様の理解や外注加工先への同行、製造現場での研修を行い、製品や製造工程への理解を深めていただきます。 その後は、2027年4月に新設予定の組織へ配属。品質保証全体を管轄する部長のもとで、生産技術担当として工程改善や生産体制の構築に携わっていただきます。
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
2027年4月に新設予定
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
高卒以上／部門の間に立ったコミュニケーションができる方／図面が読める方／ものづくりが好きな方歓迎
生産技術のご経験は必須ではありません！下記に当てはまる方、ぜひご応募ください。 ★次のご経験がある方は歓迎します ◎図面の読める方 ◎office系ソフト（Excel・Word・Powerpoint）の基本操作ができ、グラフ作成のできる方 ◎設備の修理経験がある方 【こちらの方はご活躍いただけます！】 ◎適切なコミュニケーションを図れる方 ◎各部署と連携し、調整しながら業務を進行できる方 ◎ものづくりが好きな方、ものづくりに興味がある方 ＃経験不問 ＃社会人経験10年以上の方歓迎 ＃ブランクOK
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
【転勤ナシ】佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月10時間以内（基本は定時退社です）
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・その他待遇に変更なし）
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
■月給25万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円）
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■通勤手当（距離・単価に連動して実費支給） ■家族手当（配偶者月5000円、子ども月3000円／人 ※扶養の場合） ＜※単身で転居を伴う場合にはさらにプラスで住宅補助あり！＞ ■単身者住宅手当（一律住宅手当+20,000円） ※ 35歳未満の賃貸住宅にお住まいの単身者
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（7月・12月）★前年度実績2カ月分／連続支給中
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年1回（4月）★人事評価制度に基づき、基本的に毎年昇給します
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収350万円～450万円
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収500万円（入社7年目／40代） 年収400万円（入社3年目／30代）
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（規定あり） ■定年後再雇用制度（上限70歳） ■各種研修（入社時研修・OJT研修など） ■インフルエンザ予防接種補助 ■仕出し弁当（タイムカード打刻時に400円で購入申請可能） ■お茶・スポーツドリンクの無償提供 ■給湯室 ■自動販売機 ■指定作業服一式支給
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：128日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（取得率75％／全社平均）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※有休も取得しやすい環境です ※年末年始や夏季休暇など、1週間程度の長期休暇も取得可能です
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■上司／Aさん／生産部門責任者
当社は大きな会社ではありませんが、国外でも使用されており「SHIMADA」はグローバルな製品です。また品質への高い評価をいただいていることから、新設される同部門には大きな期待が寄せられています。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■商品・サービスの強みは？
プラントなどの重要施設に欠かせない製品を扱うからこその強み
「有力シェアを持つメーカー」の一員として、製品の品質向上や安定生産を支える重要な役割を担えるため、大きなやりがいや誇りを実感できる環境です。 また、2027年4月に新設予定の少数精鋭組織への配属となるため、自身のアイデアを工程改善や生産体制づくりに反映しやすいことも魅力。組織づくりに携わる達成感とともに、自身の成長も実感しやすいポジションです。
設計と製造という両部門の橋渡しをする役目となることから、両方の業務や役割を把握した上で、バランスを取っていく必要があるため、知識ももちろんのこと、双方へのしっかりとしたコミュニケーションが必要となる仕事です。 そのため慣れるまでは知識のキャッチアップや関係構築など大変な部分もありますが、得られた信頼を元に「あなたが言うなら頑張ってみます」などと言ってもらえた際の喜びはひとしおのようです。
この求人に興味がありますか？