工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【伊豆の国市】自動車部品製造の製造技術◆世界トップクラスメーカーの中枢を支える／転居を伴う転勤無
【未経験から技術開発・改善業務へ／「自身が携わった部品が使われている製品」を目にするやりがい／連続9日間程度の長期休暇取得可／手厚い福利厚生制度】 ■業務概要： 伊豆の国市にある量産工場にて、製品／工程改良・現場での技術管理業務をお任せします。 ■主な仕事内容： ・新規立ち上がり量産品のライン構築（生産方法選定・最適化） ・量産製品データ管理・調整（三次元測定機を用いる） ・量産製品製造時の治工具、設備の修繕 ・量産ライン改善（生産状況分析） ・材料評価（受入材料や完成製品の評価試験、成績書の作成など） ■配属部署：製造部のうちいずれか ・協和製造部…ブレーキチューブなどに用いられるパイプそのものの製造工程を担う部署 ・高圧管製造部…燃料噴射管などに用いられるパイプ製品を取り扱う部署 ■教育体制： ・まずは製造工程や製品概要についてご理解いただき、それらを支える設備に関する理解を深めていただきます。 ・経験豊富な先輩社員が多数！設備の保守保全に必要な資格の取得や、”技能士”取得も応援。 ■やりがい： 自身の改善した結果が、原価低減や工程内不良低減などの数値にダイレクトに表れやすいという特徴があるため、その分やりがいを感じることができます。 日常生活の中で「自身が携わった部品が使われている製品」を目にした時には、自身の仕事が社会に貢献している喜びを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜量産工場での技術開発・改善業務未経験の方も歓迎いたします＞ ■必須条件： ・普通自動車運転免許 ・機械工学科、電気/電子工学系の専攻を修了している方（（※専攻・研究内容や、最終学歴は不問） 例：工業高校卒業、電気電子工学系の専門学校を卒業されている方も大歓迎 ■歓迎条件： ・材料工学など、関連分野の知識や研究背景 ・振動や運動の制御系に関する知識 ・設計図面の作成や製造工程の設計経験 ・構造設計や流体力学に関する基礎知識 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大仁工場 住所：静岡県伊豆の国市田中山1369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 韮山工場 住所：静岡県伊豆の国市四日町366 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 伊豆長岡工場 住所：静岡県伊豆の国市墹之上150-1 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／伊豆長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 405万円～535万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※平均2% ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：5ヶ月 ■モデル年収 ・理系大学卒 3年目 25歳 月給266,000円 年収443万円 ・理系大学卒 6年目 28歳 月給276,000円 年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：次世代育成手当（1人あたり月3000円） 住宅手当：住宅手当制度あり（条件有） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修補助制度（年間50,000円） ＜その他補足＞ ■新幹線通勤可（小田原以東／静岡以西） ■財形貯蓄制度 ■家族旅行補助金制度（年間20,000円） ■企業型確定拠出年金制度 ■年間皆勤賞制度 ■永年勤続表彰制度 ■昼食補助制度 ■フィットネスクラブ法人キャンペーン適用（ルネサンスグループ） ■皆勤手当 ■平均有給取得日数：2023/10月～2024/9月で13日（66.4％） ■住宅手当の条件：会社に入社する前の居住地が小田原市以東、静岡市（清水区含む）以西または富士吉田市以北、河津町より以南になります。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇 ※いずれも会社カレンダーにより、連続9日間程度取得 ■有給休暇：これまでのご経験に応じ付与（最低10日～最大20日）※半日単位で使用可
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