工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）

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仕事内容

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【各務原※転勤無】生産技術＜設備導入・工程改善等＞フレックス／安定性◎岐阜唯一のトヨタ完成車メーカー

～トヨタの「ハイエース」や「コースター」などの大型車体を手掛ける、トヨタ系完成車メーカー＊完全土日休・年休121日／フレックス／家族手当・家賃補助など福利厚生充実！／2年目からの有給付与17日～ ■業務概要 当社の大型自動車製造におけるプレス/板金、溶接、塗装いずれかの工程の生産技術業務をお任せします。今後の生産数増大に向けて設備改善を通しての生産性の向上がミッションです。※ご希望工程があればご希望を加味します ＜具体的には＞ ・生産設備の導入、手配、立ち合い ・設備メーカーとのやり取り※設備は外注 ・設備、治具の検討 ・製品精度、生産性確認トライ等 ・DX化に向けた設備導入の検討 ・ロボットティーチング ■入社後の流れ OJTにて教育。設備導入PJTに先輩のサポートから携わっていただき、ゆくゆくは先輩のフォローのもと案件を担当。工事を2～3回経験いただいた後、一人立ちいただく予定。※基本的に1人1設備を担当 ■働き方 ・連休が近い月は休日出勤が発生しやすく月2～3日程度発生※閑散期は休日出勤がない月も多いです。また5月8月12月の連休時に休日出勤が発生(最大3日に絞るなどメンバーで調整)。 ・工場が各務原市内にあるため、基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ■充実の福利厚生 ・完全土日休×年休121日×フレックス可 ・社員食堂自己負担300円程／寮完備、月24000円自己負担 ・男性育休取得率78％ ・カフェテリアプラン6万円/年※食事や旅行・自己啓発まで幅広く可 ・有給休暇：2年目から付与日数17日 ・生涯平均年収約640万円！一般職でも600～700万円目指せる ・家族手当：子ども１人につき25000円（上限無） ■会社の魅力・特徴 トヨタの完成車メーカー７社のうちの１社◎トヨタのハイエースやコースターのボデー・塗装、部品の製造を担う完成車メーカー！ ◎ハイエースはトヨタの主力製品として年7万台以上、コースターは快適に乗車可能な小型バスとして年1.5万台以上生産されています。 ◎大型車体をコンパクトなラインで製造する「スリム・シンプル・ストロング」な工場を目指し改善活動「QCサークル」に取り組み、トヨタ16工場で品質トップを維持中です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・Excelスキル ・何かしらの生産技術のご経験(設備導入、工程設計、工程改善等いずれかのご経験) ■歓迎条件： ・プレス／板金／溶接／塗装関連の業務経験 ・設備導入経験、設備メーカーとの折衝経験 ・ロボットティーチング経験 ※コミュニケーションスキルが高く、工場内の様々な危険を理解し協力社員に対して指導できる方 即戦力でなくとも、教育しながら対応可能です。1年ほどで業務のイメージを掴み、長期的に活躍できる人材を求めています。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市鵜沼三ツ池町6-455 勤務地最寄駅：ＪＲ高山本線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※最短1年で正社員登用を受ける形となります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給１回 ■賞与２回（7月・12月）＊実績…5.4ヶ月分 ■平均年収800万円（2024年度実績） ■家族手当…子ども1人につき：月25000円※正社員のみ ■深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による。 家族手当：子ども1人につき：月25000円※正社員のみ 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金、再雇用制度有り ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別教育 ■機能別教育（トヨタ生産方式・安全・環境・品質・CSR・原価・技能など） ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■確定拠出年金制度 ■カフェテリアプラン導入 ■確定拠出年金制度 ■診療所 ■提携託児所 ■クラブ活動 ■かとれあくらぶ ■駐車場完備(無料) ■海外研修制度 ■家賃補助制度 ■奨学金制度 ■社員食堂 ■社員寮 ■制服貸与、作業服補助 ■時短勤務制度 ■定期健康診断 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土日休み ■産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇 ■有給休暇（初年度は10日で、2年目には17日付与）／有休取得率100％ ■産休・育休の取得・復帰実績あり＊男性の育休取得率86％