工程設計・工法開発・工程改善・IE（樹脂成形）

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仕事内容

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【静岡県／富士宮工場】設備技術・成型技術者◇第二新卒歓迎！／プライム上場/グローバル医療機器メーカー

■求人概要 テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプなど、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。 本ポジションで配属予定の技術部では、医療機器・医薬品の新商品導入に伴う生産設備設定や既存製品の改良、工程改善、量産立上げなど、ものづくりの上流から量産まで幅広い業務を担っています。今後の事業拡大と継続的な組織強化を見据え、次世代の中核人財としてご活躍いただくメンバーを募集します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、設備技術または成形技術を担うチームで経験を積みながら、技術部全体のものづくりを支えていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・新製品導入に伴う工程設計、設備導入、量産立上げ ・生産設備の仕様検討、設備選定、導入推進 ・設備バリデーション、生産準備業務 ・既存工程の品質改善、生産性向上、安全改善 ・予防保全計画の立案・実施 ・不具合解析、原因究明、再発防止 ・関係部署とのプロジェクト推進 ・成形条件設定、金型立上げ業務（配属先による） ■研修体制： 入社後は、配属先チームの先輩社員や関係部門と連携しながら、既存生産設備の改良、工程改善（安全、品質、生産性）などのテーマから担当いただく想定です。業務を通じて製品や工程、品質・規制に関する理解を深め、段階的により上流の設計・工程設計業務にも関わっていただきます。 将来的には、担当テーマを主体的に推進し、新ライン初期検討から量産まで 一連の流れを担える人財として成長いただくことを期待します。 ■ポジションの魅力： ＜人の健康や命を支える社会貢献性の高い仕事！＞ 医療機器・医薬品の安定供給を支える社会貢献性の高い仕事です。既存設備の改良や評価、工程改善など取り組みやすいテーマからスタートし、段階的に新規設備導入やより上流の業務へとステップアップできます。生産技術だけでなく、製造、品質、薬事など多くの部門と連携するため、ものづくり全体を広く学べる環境です。 ＜若手でもチャレンジできる環境＞ 配属先に応じて、設備技術または成形、金型技術の専門性を高めながら、自分の強みを伸ばしていくことができます。若手のうちから担当テーマを持ち、主体的に業務を進めながら成長していけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： 大卒以上かつ社会人経験１年以上の方で下記いずれかのご経験をお持ちの方 （1）製造業における技術系業務経験（設備設計、生産技術、設備保守、工程改善など） （2）製品開発のご経験（機器の機械設計、電気設計など／商材不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：身延線／西富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～16:45

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■職位：一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：入居条件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 人材公募制度（人材公募を実施している部署に対して自ら手を挙げ、希望する仕事を掴み取る制度）、新入社員研修、MR研修、階層別研修、経営人材育成研修、海外駐在要員養成研修 など ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会制度 ■育児短時間勤務 ■住宅取得利子補給制度 ■契約保養所 ■失効有給休暇取得制度 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇 など