工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）

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仕事内容

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未経験歓迎◎【北名古屋市】生産技術（型治具設計）◆トヨタTier1◆年休121日◆残業月平均25h

～未経験から生産技術へチャレンジ可・充実のサポート体制／土日休み／年間休日121日／転勤なし／トヨタTier1企業／賞与実績計5ヶ月分～ ■業務内容： 弊社の第2生技課にて、3DCADを使った型治具設計などをメインとする生産技術職をお任せします。 ・設計：製品を作る為に必要な型・治具・設備・道具の設計～手配業務 ・改善：合理化立案し推進／現場の困り事の対策、改良の実施 ・DXの活用による業務効率化 ■未経験も可◎： ・生産技術の経験は問いません。製造業での就業経験がある方は優遇いたします。 ・入社してから3～6ヶ月間は研修を行います。仕事を覚えるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■主な製品： トランスミッション、ボデー・内臓部品、エンジン部品などの自動車部品が中心です。特にパーキングロッドはTOYOTAグループから当社が一括で受注しています。 自動車業界はEV化が進んでいくと言われていますが、ハイブリッドの人気も根強く、また、当社が生産している部品はパーキングロッドをはじめ、EV化後も搭載される部品も多いです。 ※主な顧客：トヨタ自動車（株）／（株）アイシン／トヨタ車体（株）／ダイハツ工業（株）など ■働き方 ・年間休日121日、フレックス制、土日休み、残業月20時間程度で働きやすい環境です(定時に帰社する社員もおり、遅くとも19時には帰社しています)。 ・夜間土日対応は基本的に発生しないため、プライベートも充実させて働くことができます。 ・年に数回、秋田への出張可能性があります(今後は減っていく予定)。 ・福利厚生として家族手当・住宅手当なども充実、各9日～11日程度の大型連休もあります。 ■会社の魅力・特徴： ～創業100年以上の老舗企業で、高い技術力が特徴～ 当社は条鋼材（丸棒材）・パイプ材の専門加工に強みを持つ、自動部品メーカーです。ATパーキングロッドにおいてはトヨタGから一括受注でトップクラスシェアを誇っております（ATパーキングロッドとは：確実に車を制止するために欠かせない部品で、AT車のシフトをPレンジにしたときに、車輪が回転しないようにトランスミッション内部でロックするもの）。 変更の範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞ ●必須条件 以下に当てはまる方 ・機械図面の読解ができる方（実務経験不問） └学校などで学習経験があり、寸法などを読み取れるレベル ・製造業における実務経験のある方 ・モノづくりに興味があり機械設計業務に挑戦したい方 ●歓迎条件 ・CADを使用した図面作成経験（2D・3D不問）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市徳重字北出52-2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／徳重名古屋芸大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:15～22:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 370万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～326,400円 ＜月給＞ 211,300円～326,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や能力を考慮し決定 ■昇給：4月 ■賞与：7、12月※前年度実績：計5ヶ月分 【モデル年収】 25歳（2年目）：380～420万円 35歳（2年目）：450～490万円 45歳（2年目）：480～520万円 ※賞与および残業代を含む ※家族、通勤手当などの各種手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定による30歳まで 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり／上限68歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■家族手当（配偶者：月17,500円、子供：月8,000円/人（人数制限なし）、その他扶養：月5,000円/人） ■健康増進手当（～6000円） ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■自転車通勤可 ■定期健康診断（年1回） ■45歳以上の正社員に人間ドック受診費用補助 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■職場懇親会補助 ■健康活動報奨制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■大型連休3回あり（春期・夏期・冬期：各9～11日程度） ■育児休業（取得実績あり） ※会社カレンダーによる