工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【愛知／愛西市】生産技術（二輪車や自動車用切削部品）◆世界の自動車産業を支える◆創業80年以上
～創業80年以上の老舗企業／安定した経営基盤／年間休日118日／土日祝休～ ■採用背景 切削加工を強みとする同社では、これまでNCプログラミングを中心に対応してきましたが、近年は 工程全体を設計できる生産技術人材が不足しており、 現場では「工程設計ができる人が限られている」「属人化している」という課題が顕在化しています。 また今後は、自動車部品への依存度を下げ、FA機器・産業機器向けの新規ビジネスを拡大していく方針のため、 工程設計・設備設計・改善をリードできる 次世代の中核人材（次期係長候補） を募集します。 ■概要 切削部品の生産技術として、工程設計を中心に、設備設計・改善・保全までを横断的に担当 いただきます。 単なる現場対応ではなく、量産を見据えた工程構想や、需給を踏まえた工程設計にも関われるポジションです。 ■業務詳細： ・NC、MC加工の立合い（条件出し・精度確認 など） ・NC、MC加工のプログラミング ・既存設備の改良／保全対応 ・新規部品の加工方法・手順の設定 ・使用設備の選定・決定、手配 ・治具（冶具）の設計（CADを使用） （1） 工法開発：10％ （2） 設備設計：30％ （3） 工程設計：40％（メイン業務） （4） 工程改善：10％ （5） 設備保全：10％ ※新規立ち上げ：年1～2件 ※既存工程改善：月1～2件 ※突発対応：月1～2件程度 CADを使用する業務もあり、図面の読解や簡単な設計スキルをお持ちの方は、ご経験を活かしていただけます。工場の非稼働日に設備対応を行う場合には、土日に出勤いただくこともありますが、その際は別途休日手当を支給し、代休取得も可能です。 ■キャリアパス 係長 → 課長と上を目指していけます。 成果主義で上司と目標設定し評価がなされます。 早期昇格の実績もあります。 ■組織構成 課長を中心に7名の構成です。30代~60代の構成です。 ■当社の魅力 ・自動車部品、工作機械、空調衛生設備、上下水道設備、環境ソリューションなど、多角的な事業展開を行うグループの管理本部として、単一業種に偏らない経営視点を養えます。 ・創業から80年以上、事業の多角化により安定した経営基盤を確立しており、将来を見据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇普通自動車運転免許 ◇下記いずれか ・生産技術のご経験 ・旋盤、NC加工のご経験 ・メンテナンス及び予知保全のご経験 ■こんな方におすすめ プログラミングだけでなく 工程全体を設計したい方 現場×マネジメントの両方を担いたい方 事業拡大フェーズで中核を担いたい方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 佐屋工場 住所：愛知県愛西市北一色町四町16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 312,500円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職での経験・年収を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4か月） ■モデル年収 39歳 係長 585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■制服貸与 ■提携リゾート施設利用 ■誕生日に1万円のギフト券進呈
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 ■休暇：GW／夏期／年末年始休暇 他 ■部署内で年平均10日取得しています。有給休暇を取っていただきやすい環境です。
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