工程設計・工法開発・工程改善・IE(組立・アッセンブリ)
職務内容
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仕事内容
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【岐阜/中津川】製造技術職 ◆生産現場の生産性向上/夜勤無/借上社宅制度有/化粧品OEM業界トップ級
~カラーコスメ市場国内トップシェア/年休121日・夜勤なし・有給消化率70%と働き方◎/デパート・ドラッグストア販売の有名製品にも携わっております/海外市場開拓に向け生産体制強化の募集~ ■募集背景: 今後、国内に限らず、海外市場開拓のため、生産設備の改善・新規生産設備導入し生産体制を強化していくにあたって、既存社員とともに生産性向上をミッションに生産現場の生産効率の改善、改革、標準業務を担っていただきます。ゆくゆくは部の中心としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容: (1)生産活動における改善指導の実行 目標とする品質・生産性・リードタイムを達成するための現地調査・改善立案・実行・効果確認 (2)IoTの企画・展開 ICT担当部署と連携しながら継続的改善実践にむけた常時ライン状態の見える化 (3)ライン稼働率向上 新規生産ラインを含めたラインの汎用化拡大提案と実践 ■組織構成: 中津川工場は2名で構成。主に生産性向上のための工程設計、改善業務をメインで担当しております。(設備については生産技術課がございます) この部署で岐阜県東濃5工場(中津川工場・落合工場・瑞浪工場・土岐工場・駒場工場)の改善指導を実践しています。 ■働き方: ・残業は比較的少なく残業時間は10時間以下程です。 ・県外への出張は比較的少なく、東濃地域がメインです。年2回ほど海外(中国など)への出張があります(滞在期間10日ほど)。 ・生産技術担当と分かれているため、設備導入などにおける休日出勤などは比較的少なく多くて3か月に1回ほどになります。 ■当社の特徴 ・当社は1948年の創業以来、世界最高レベルの品質管理、新たな価値を創造するイノベーションへの投資を継続的に実施することによって、国内外の大手ビューティーメーカー様との協働事業開発、スタートアップを含む新規顧客の皆様とのパートナーシップの確立を進めた結果、お陰様でカラー化粧品受託市場において10年連続で国内トップクラスを堅持をしております。 ・創業以来独自の容器設計にこだわり400件以上の特許技術を保有。研究開発拠点には100名以上の社員が在籍し、これまでにも1本に多くの色が入ったペンシルなど数多くの革新的な製品開発を行っております。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・生産現場の生産効率の改善、改革、標準化を行った経験 ※生産技術、生産管理、製造リーダー等経験者で上記経験をお持ちの方歓迎です ■歓迎条件: ・製造現場管理職・監督職経験者(製造現場における管理職または監督職の経験をお持ちの方) ・改善推進部署経験者(生産性向上やコスト削減など、現場の改善活動の実績がある方) ・周囲とのコミュニケーションを大切に、明るく円滑に関係性を築ける方
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勤務地
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<勤務地詳細> 中津川工場 住所:岐阜県中津川市桃山町3-20 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 8:10~17:05 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:55分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 2か月~6か月の予定です。
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給与
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<予定年収> 525万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~490,000円 その他固定手当/月:5,000円 <月給> 305,000円~495,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※その他固定手当内訳:地域手当 5,000円/月 ■昇給:年1回 ■賞与:年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月額50,000円) 家族手当:(月額)配偶者 5,000円 子一人1,000円 住宅手当:(月額)2,000円~5,000円 寮社宅:社内規定に基づき借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金 勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度70歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■会社経由発注の昼食が1食200円で購入可能
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、病気休暇
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