工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）

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仕事内容

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【岡崎／転勤なし】加工技術設計（工程・治具設計）★㈱アイシンと直接取引／業界最先端技術への参画★

＜大手自動車部品メーカーとの直接取引多数／加工工程・治具設計・NCデータ作成を一気通貫で担当／試作品開発の実現を支える加工技術エンジニア＞ ■職務内容 精密試作部品や治工具の製作を主とした切削加工メーカーである当社にて、 ブレーキ部品をはじめとした自動車向け試作品の加工技術設計をご担当いただきます。 お客様から支給される図面をもとに、加工方法の検討から治具・刃具設計、NCデータ作成まで一貫して担当していただきます。 単なるプログラム作成や設計業務ではなく、「この製品をどのように加工すれば要求精度を満たせるか」を考え、製造現場と連携しながら試作品の実現に導くポジションです。 ■職務詳細 ・図面確認および加工可否の検討 ・加工工程の立案・工程設計 ・刃具・治具の設計 ・CAD/CAMを活用したNCデータ作成 ・顧客との技術打ち合わせ ・製造部門との工程調整・技術支援 ・新規加工方法や特殊刃具の技術検討 ■職務の魅力 試作品開発における「加工技術の中核」として、製品の実現方法をゼロから考えられるポジションです。 同社では自動車のブレーキ部品を中心とした高難度な試作品製造を手掛けており、大手メーカーから寄せられる様々な開発案件に携わることができます。 図面通りに加工するだけではなく、 ・どの工程で加工するのか ・どのような治具を使用するのか ・どの工具を選定するのか ・特殊工具を製作すべきか など、製品実現に向けた最適な加工方法を主体的に検討できます。 また、顧客との技術打ち合わせから治具・刃具設計、NCデータ作成、製造現場との連携まで一貫して携わるため、自身の技術的なアイデアや改善提案が製品品質に直結するやりがいがあります。 高精度な試作品製造を通じて、機械加工・工程設計・CAD/CAMに関する専門性をさらに高められる環境です。 ■同社について 同社の強みは、他社で真似できない技術力です。 特に品質管理の厳しいブレーキ部品およびエンジン部品などの実績が多く、高いシェアを獲得しており、今後も安定した経営を見込んでおります。 また、同社グループ会社の広商NEXUS株式会社の販売力やグループ相乗効果を生かし、取引先の多様化や事業の拡大に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ※下記いずれかに該当する方※ ・製造業における加工実務をご経験の方(自身で考えプログラム等の対応をしているレベル) ・治具または刃具の設計実務をお持ちの方 ・技術検討とNCデータ作成の経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市筒針町字上川田35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～313,500円 ＜月給＞ 258,500円～313,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（6,12月）※前年度実績:平均約3.5か月分（業績による） ■昇給：年1回（4月） ■記載の月給に加え、住宅手当・家族手当・時間外手当等が別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限：非課税限度額） 家族手当：配偶者：11,000円 子：6,000円 住宅手当：16,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続5年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 計測機器メーカーの受講費用補助 技能検定の受験支援および受験費用補助 ＜その他補足＞ 制服支給 Tシャツ支給（夏季） 昼食半額補助（最大月3,000円） 夜食手当：500円（21：00以降の勤務時） クリスマスケーキ 夜勤手当：1,000円～1,500円 夜勤（1）：17：30～02：30 2,000円/1日 夜勤（2）：21：00～06：00 2,500円/1日

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 育児休暇取得実績あり 9～10日の長期休暇が年3回