工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/稲沢】エアバッグ基幹部品の生産技術│工程開発・設備導入・量産立上◆将来のリーダー候補※194
～世界初・日本初の製品実績多数／エアバッグ世界トップクラス／高圧水素タンクなど次世代モビリティ製品に加えLEDなどのの新価値事業も展開／世界17ヶ国67拠点～ 現在、当社ではセーフティシステム製品のグローバルでの生産拡大に向けて、エアバッグの基幹部品である”インフレータ”の生産体制強化及び競争力のある生産技術開発を図っていくとともに、将来のチームリーダー層の強化を進めています。 今回の採用では、生産技術の実務経験を活かしながら、将来的にはメンバー育成やテーマ推進の中核を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■部のミッション 当部門は、セーフティシステム製品の生産技術部門として、安全・品質・生産性を高いレベルでの実現に向けた生産体制の構築を担っています。製品設計部門や協力会社とも密接に連携し、グローバルで競争力のあるものづくりを推進しています。 ■業務内容 加工・組立・検査工程における生産準備、設備導入、量産立上げ、既存工程改善をお任せします。将来的な競争に打ち勝っていくため、革新的な生産技術開発にもチャレンジいただきます。 ＜具体的には＞ ・工程・工法・自働化の新たな生産技術開発への挑戦 ・新製品の立上げや設備導入、工程設計を通じたより良いものづくりの実現 ・将来的に、開発・改善テーマを牽引する、チームの中核へ ■魅力 ・プレイヤーとしての改善実務だけでなく、テーマ推進の中心として裁量を持てる ・現場改善経験を活かし、より大きな範囲・より上流の課題解決に挑戦できる ・トップダウンではなく、自らのチャレンジを歓迎する風土の中で力を発揮できる ・“目の前の改善”にとどまらず、中長期の生産体制づくりにも関われる ■キャリア ・技術力だけでなく、調整力・推進力・マネジメント力も伸ばせます ・将来的にはTLとして、現場を動かすリーダーシップを発揮できる環境がございます ■当社の特徴 トヨタグループ唯一の高分子専門メーカーとして、ゴム・樹脂技術を強みに、「自動車部品事業」と、これまでにない価値を創り出す「新価値開発事業」を展開。 高分子技術を駆使し、エアバッグなどのセーフティシステム製品、内外装部品、燃料電池車（FCEV）向けの高圧水素タンクなど、多岐にわたる分野で革新的な製品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～自動車部品や設備系メーカー経験者歓迎～ 【MUST】 ・生産技術または生産準備として、設備導入・工程立上げ・量産改善のいずれかの実務経験 ・自動化設備、組立、加工、検査工程のいずれかの生産技術業務に関わった経験 【WANT】 ・CADによる設備／治工具設計経験 ・PLC等のシーケンス制御知識（キーエンス） ・各種ロボットの動作教示/操作経験 ・機械/電気回路図面の読解 ※使用ツール：IJ-CAD、PLC(キーエンス)、ロボット(FANUC)、画像検査機器、センサ、計測機器類
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 準社員（雇用期間の定め無し）期間となります。期間中の勤務条件は正社員と同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,400円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 281,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定による（支給ない場合あり） 住宅手当：無 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 基礎的なことはOJTが中心です。随時、各階層別研修（新人・一般・班長・係長・TL・GL・課長・部長・室長…等）や技術系・技能系の専門教育、海外関係教育（出向者研修・語学研修）を行います。 ＜その他補足＞ 社内融資、社員持株会、健康管理センター、独身寮、各種リゾート施設、医療施設等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■GW／夏期休暇／年末年始：各9日程度 ■有給休暇：入社時に付与 ※最高付与日数20日 ※入社時期により付与日数の変動あり（時期により入社時に付与されない場合もあり）
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