工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大分】装置製造マネージャー/土日祝休み/年3回の長期連休有★
◆◇当社は半導体デバイスメーカー向けの高純度・高性能洗浄液や電子部品用の洗浄・研磨液製造、装置部品のメンテナンス・プレス加工を手掛ける技術集約型のメーカーです。ISO9001およびISO14001を取得し、親会社（大阪）との連携による安定受注基盤の下、クリーンルームでの精密組立や生産ラインの自動化推進を担う管理職を募集します。現場改善と品質信頼性向上に高い裁量を持てるポジションです。◇◆ ■採用背景： 受注増と品質・生産体制強化に伴う組織増員です。設備投資や省人化の推進に応えるため、現場を統率し技術継承・改善をリードできる管理職を求めています。 ■業務内容： 装置製造部門の管理職として、組立から出荷までの工程管理、品質管理、生産技術、購買対応まで幅広くご担当いただきます。具体的には以下を想定しています。 ■具体的には： 1) マネジメント・リーダーシップ：現場チームの統率、教育・育成計画の策定と実行、KPI管理（納期遵守率・不良率・稼働率等）による改善推進、コストと収益性の管理。実現可能性評価やライン稼働計画の立案も含みます。 2) 精密組立・調整：クリーンルーム対応の精密作業、半導体製造装置の組立・微細調整・検査、図面読解による組付け精度の担保、作業標準・マニュアル作成と教育実施。 3) 生産技術・プロセス改善：工程設計、治具・工具設計、歩留まり向上施策、自動化・省人化推進（ロボット、PLC導入等）、設計部門・保全部門との連携による改善実行。 4) 品質保証・信頼性評価：顧客監査・工程監査対応、トレーサビリティ管理の構築、FMEA等のリスク評価と対策実施による製品信頼性向上。 5) 購買・サプライチェーン管理：精密部品の調達、納期・価格交渉、サプライヤー評価・折衝、部品のEOL対応や代替提案の実行。 ■組織・働き方・キャリア： 製造現場の中核ポジションとして、技術責任者や生産技術、品質管理、購買と密に連携する横断的な役割です。親会社との技術交流や大型案件対応の機会があり、自動化や海外サプライヤー対応などでキャリアの幅を広げられます。中長期的には生産部門長や製造改革の推進リーダーへのキャリアパスが想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 半導体製造装置に関する業務経験をお持ちの方 (品質管理、工程管理等)
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市青崎1-8-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 時間外労働有無：無
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：有 1年間の契約社員期間満了後は無期雇用の正社員登用予定 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 400,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：なし ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限22,050円）※福利厚生欄参照 家族手当：配偶者手当6,000円(一子に付き2,000円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度あり（65歳まで） ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・交通費実費支給（上限あり）※片道×630円（35km） ・社会保険:企業年金基金 ・退職金制度:再雇用制度あり:65歳まで ・資格取得支援・手当あり
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（入社後6ヵ月後に10日付与）、産前産後休暇、育児休暇
この求人に興味がありますか？