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工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)

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株式会社チノー
久喜市, 日本¥6,000,000 - ¥9,000,000 /年3週間前まで 2026/12/12
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉】カスタム製品の生産技術(温度計測器)※プライム上場/売上利益3年連続増/年休127日・残業少

【カスタム技術/金属・樹脂素材知識/図面修正スキル/温度計測の専門性/顧客別仕様対応力/生産技術×DX推進/技術的裁量/長期取引基盤/落ち着いた就業環境/中堅層としての活躍期待】 ■職務内容: 当社は多様な業界と取引し、顧客ごとのカスタム要望に応える技術力を強みとしています。その結果、数十年単位で継続取引をいただいています。 <業界別の特徴> ・半導体業界:複雑な形状のカスタム依頼が多く、製造装置に合わせた温度計設計が必要 ・製鉄業界:消耗が早く、頻繁な注文あり <業務詳細> 1.図面作成:顧客要望に合わせ、既製品の図面を修正 例:プローブ(測定ロッド)の形状変更(M字・L字)、長さ・直径変更に伴う耐久性再検討 2.材料選定:金属、樹脂など適切な素材を選定 3.見積作成・手順書作成:営業と連携し、カスタム製品の見積を作成 量産時には製造手順書を作成し、スムーズな生産を支援 ■キャリアイメージ: ・マネジメント候補:中堅層が不足しており、若手育成に時間がかかるため、中途採用を強化 ・DX推進参画可:見積システムの開発を計画中。過去図面や取引情報は保存済みですが、検索性改善が課題。生産技術部門が独自開発予定で、興味がある方は参画可能 ■組織構成: 40代前半のメイン担当1名+メンバー3名の計4名が在籍 ■就業環境: ・月平均残業:20時間(効率的な勤務体制/社バス利用で残業抑制) ・年間休日:127日(土日祝休み) ・通勤:マイカー通勤可/駅からの会社バスあり/無料駐車場完備 ・評価体制:半期ごとのPDCA評価を実施し昇格・報酬に反映 ■当社について: ・創業1936年、プライム上場 ・赤外線計測分野:国内シェアトップクラス ・燃料電池評価試験分野:世界シェアトップクラス ・営業利益率9.8%、自己資本比率50%以上 ・環境保全・安全対策に貢献する技術を展開 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・金属材料に関する知識を活かし、以下いずれかの経験をお持ちの方 工具生産技術/営業技術/品質保証など ■歓迎条件: ・樹脂材料に関する知識を保有する方

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勤務地

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<勤務地詳細> 久喜事業所 住所:埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号 勤務地最寄駅:JR宇都宮線/久喜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件同一

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給与

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<予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円~530,000円 <月給> 375,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:マネージャー想定850万円を見込んでおります ■昇給:有 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者19,000円、子供1人につき9,500円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJTになります。 <その他補足> ■財形貯蓄制度、財形年金制度 ■確定拠出年金制度 ■住宅取得貸付金 ■従業員持株制度 ■契約保養所 ■従業員親睦組織によるレク活動、教養行事 ■社会貢献活動 ■クラブ活動(野球、スキー、テニス、ゴルフ他)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休日:完全週休2日制(土日祝休み) ■GW・夏季休暇・年末年始あり

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