工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】第二新卒歓迎｜セラミックスの精密加工技術開発（条件設計・評価）◆新製品開発に直結
～研削・切削などの加工知見を活かす／世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率が75％・環境貢献製品が売上全体の約60％を占めるグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景 セラミックスの加工技術開発を強化するため、新たな仲間を募集します。 HPCサセプターやNVなどの商品開発において、精度確保やコストダウン、設備投資抑制を目的としたセラミックス加工の技術開発が急務であるため、機械系の知識をお持ちの方を募集しています。 ■職務の概要 セラミックスの精密加工技術によって、新たな製品を生み出したり、既存製品へ付加価値を付ける仕事です。 ■業務の詳細 セラミックス加工について、以下の業務に携わっていただきます。 具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。 【技術開発】 ・加工方法の選定（プロセス、加工機、工具） ・加工条件の選定（工具種、機械条件） ・加工表面の分析、評価（形状、表面粗さ、内部へのダメージ） 【情報収集】 ・展示会や学会への参加、メーカー訪問 ■職務の特色 本社部門として全社に向けて加工技術を中心とした開発や支援を行っています。また、部門においてはCAE/成形/検査/計測など幅広い技術開発に取り組んでいるため、最先端のセラミックス製造プロセス開発に携わることができます。新製品開発が成功した暁には、事業化プロジェクトに加わっていただくこともあります。 ■活かせる／身につくスキル 【活かせるスキル】 ・機械系全般の知識 ・加工の実務経験 ・評価の実務経験（SEM、各種計測） 【身につくスキル】 ・精密加工（研削／切削／研磨）や評価に関する知識、資格 ・技術開発のプロジェクトマネジメント力 ■職場の雰囲気 メンバーは若いですが、切磋琢磨して挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。厳しい中でも和気あいあいとした雰囲気を大切にしています。上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい職場です。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれも満たす方 ・各種製造業、施工メーカー、研究機関などにおける、研究開発、生産技術開発、製造いずれかのご経験 ・機械系（できれば加工）の知識を有し、新技術に積極的にチャレンジする意欲のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み 大学卒 30歳 715万円／月給37万円※扶養家族2名 大学卒 35歳 852万円／月給43万円※扶養家族3名 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定により50,000円／月まで支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：独身寮／借り上げ社宅 ※会社規定有 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要な研修や関心のある研修にどなたでも参加できるよう、研修制度を整備しています。※詳細：https://www.ngk.co.jp/sustainability/society/skills.html ＜その他補足＞ ■共済会・持株制度・財形貯蓄・確定給付企業年金 ■法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設、スポーツクラブ等） ■育児・介護休職制度 ■年次有給休暇：平均取得日数14.5日／年（2023年度実績） ■ノー残業day推進：水曜日、金曜日 ■屋内原則禁煙（喫煙専用スペース設置） ■住居手当：規定により3,200円～20,000円／月支給 ■独身寮／借上げ社宅有（会社規定有） ■家族手当：規定により扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円（人数上限無し） ■キャリア相談専用窓口有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、入社翌年以降毎年3月1日に20日付与）、特別有給休暇（結婚、忌引など）、ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇等 ※事業所・部門によって異なる
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