工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【埼玉/入間郡】鍛造課の製造技術◇組織マネジメント・現場改善/大手と直取引◎/マイカー通勤可
～世界トップレベルの鍛造部品メーカー／大手メーカーと直接取引あり安定性／年間休日116日～ ■職務概要 鍛造課の製造技術として、組織マネジメントと現場改善をお任せします。過去の製造データをデジタル化し、効率的な生産体制を構築する「工場運営の要」として、次世代のモノづくりを牽引するミッションです。 ■具体的な業務内容 ◇鍛造課における組織管理・運営業務全般 ◇製造現場の過去データのデジタル化推進 ◇データ検索・活用による生産プロセス改善 ◇安全管理・品質管理・生産工程の最適化 ◇メンバーへの技術指導および現場力向上の牽引 ◇経営課題である「管理体制の強化」の実行 ■業務の魅力 創業75年を超える老舗でありながら、現場のDX化という攻めの姿勢を持つ企業です。大手メーカーの製品を支える誇りと、自らの手で組織を近代化させていく手応えは格別。培った経験を活かし、管理職として工場の未来を創る醍醐味を味わえます。 ■配属先情報： 少数精鋭の熟練技術者が集う製造現場です。現在は管理を担う層が不足しており、あなたの参画でチームをさらに活性化させてください。 ■当社について ◇1945年創立。自動車･オートバイ・エレベーター・汎用エンジン等の各種精密鍛造部品生産事業を展開しております。合理化された鍛造ラインから作られる製品は、各自動車メーカーより高精度で加工性の良い鍛造品として高い評価を得ており、中でも自動検査ラインは安定した品質を供給するシステムとして内外から注目されています。 ◇その間常に世界トップレベルの製品を製造することをモットーに技術の向上を図ってまいりました。幸いにして当社製品はユーザー各位より精度･品質ともに非常にハイレベルであると、ご好評をいただいています。 ◇当社の製品は多様化するニーズに柔軟に対応する為、最新鋭の設備と構築された伝統ある技術で高精度で加工性とバランスの良い高品質な製品を生産。自由な発想と未来の新たなる世界への飛躍を目指し、高品質・高効率な生産を実現する為、つねに最先端技術に挑戦することで今後とも、ユーザー各位のご要望に充分お応えできるメーカーを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・鍛造の経験 ・マネジメント・工場管理の経験 ■歓迎条件： ・金属加工の経験 ・安全管理者の資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 三芳工場 住所：埼玉県入間郡三芳町藤久保 1003番地 勤務地最寄駅：東武東上線／鶴瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 6:30～0:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 6:30～15:15 15:15～0:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～364,500円 ＜月給＞ 244,000円～364,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他に詳細記載 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得推進制度 ＜その他補足＞ ■家族手当：配偶者13,700円 第一子7,500円 第二子4,500円 第三子4,500円 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり ■確定給付企業年金制度 ■財形制度 ■東急ハーヴェスト、プリンスクラブ各施設利用権
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 ■土曜は年４日出勤、年末年始・GW・夏季休暇は大型連休
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