工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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求人要約
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- 【安定◎】ダイハツグループで腰を据えてキャリア形成
- 【成長◎】未経験からものづくりの専門性を磨ける
- 【環境◎】夜勤なし＆土日休＆長期連休で私生活も充実
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仕事内容
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【ダイハツGの安定性◎】希望や適性を考慮した業務をお任せ／高品質なものづくりで、安定感もやりがいも！
自動車部品のものづくりを、技術で支える仕事です。 希望や適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 【1】生産技術 ▼設計された製品を「安定して量産できる状態」に導く役割 新しい製品の生産に向けて、金型や治具、設備の導入を準備します。 製造現場や設備メーカーなどと連携し、問題なく製品をつくれるか確認しながら、生産開始までの工程を整えます。 ※治具とは、加工や組み立ての際に部品を固定するなど、作業を助ける道具です。 【2】設計・開発 ▼足回りを中心とした自動車部品の設計を担当 CAD/CATIAなどを使い図面を作成。取引先の図面をもとに、製造工程も考慮して設計します。 そのほか製造までのスケジュールを立てたり、試験設備を使って必要な強度があるか検証もします。 【3】品質保証 ▼部品の品質と安全性を守る業務 測定器を使った検査やデータ分析、製品・工程のチェックなどを担当します。 生産前には品質面から量産に問題がないかを確認。 生産後に不具合が発生した際は、原因を調べ、再発を防ぐ方法を検討します。 【4】製造技術 ▼稼働設備や生産ラインを、より良くする仕事 作業のしづらい点の改善、作業マニュアルの作成、新設備の検討などを担当します。 ライン作業そのものではなく、現場の声を聞きながら、改善につなげる橋渡し役を担います。 ◎未経験でも安心 ----------------- 現場研修と先輩によるOJTを通じて、製品づくりの流れや業務に必要な知識を学びます。 配属先で段階的に仕事の幅を広げていけるため、専門職としての経験がない方でも安心です。 工場勤務の経験がある方は、現場で培った視点を活かせます。 ◎安定的な成長 ----------------- EV（電気化）が進む自動車業界ですが、当社が製造を行うのは自動車部品の中でもEV化の影響を受けにくい部品。変わらず必要とされ続けるものを製造しており、今後も安定した成長を見込んでいます。
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チーム組織構成
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20～30代が多く活躍中！約8割のスタッフが中途入社・自動車業界未経験で入社しています。 ＜先輩社員の前職は？＞ ・整備士 ・食品製造 ・サービス業 ・エンジニア など
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対象となる方
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【学歴不問／未経験歓迎】ものづくりに興味がある方／工場勤務・製造業の経験をお持ちの方は歓迎！
専門職としての経験は問いません！ 「ものづくりの現場で働いた経験を活かしたい」 「製造を支える仕事に挑戦し、専門性を身につけたい」 そんな方を歓迎します◎ 【こんな方にぴったりです！】 ・工場勤務や製造業の経験を活かしたい方 ・機械やモノづくり、自動車・バイクに興味がある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・安定した環境で、腰を据えて技術や知識を磨きたい方 ＼先輩たちの応募動機は…／ 働く環境の安定性や働きやすさ、やりがいを求めて入社した社員ばかり！ 夜勤なし、土日休み、大型連休あり、充実の給与体系など、あなたの人生の再スタートを応援する体制が整っています。
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勤務地
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【兵庫県伊丹市／バイク・自転車通勤OK】 ＜本社＞ 住所：兵庫県伊丹市東有岡1丁目65番地 アクセス：JR「伊丹駅」から徒歩7分 ※バイク・自転車通勤の場合、一律手当の支給＆無料駐輪場あり（規定あり） ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置：4階、階段踊り場）
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勤務時間
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8：15～17：00（所定労働時間8時間 休憩45分） ※残業は月平均20時間～30時間程度。閑散期は月10時間前後です。
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平均残業時間
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月20時間～30時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月／期間中の給与に変動はありません。通勤手当を除く手当は入社3カ月後より支給となります。
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給与
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月給22万円～31万円＋賞与4.4カ月分（2025年実績）＋各種手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限月4万円） ■残業手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■家族手当 （配偶者：月1万円、子ども1人目：月5000円、2人目：月7000円、3人目以降：月1万円／人）
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賞与
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年2回（4.4カ月／2025年度実績）
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昇給
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年1回（2025年度実績あり）
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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社員の年収例
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- 500万円／28歳／未経験入社6年
- 450万円／25歳／未経験入社2年
- 410万円／20歳／未経験入社2年
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（勤続3年以上） ■団体保険（自動車保険など） ■資格取得支援制度（当社が推奨する資格の取得にかかる費用を全額会社負担） ■社員食堂 ☆本社は260円でランチが食べられます！ ■労働組合 ■制服貸与 ■ダイハツ車購入割引 ■各種慶弔給付 ■永年勤続表彰制度 ■各種表彰制度 【研修制度】 ■新入社員研修 ■管理職研修 ■監督職研修 ■QC手法研修 ほか
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休日・休暇
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年間休日：121日＋有給5日＝年休実質126日
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇
10日間（2025年度実績）
■GW休暇
10日間
■夏季休暇
9日間
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎年末年始、GWおよび夏期に8日～10日程度の長期連休あり ◎5日以上の連続休暇も取得可能です
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社員インタビュー
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■上司／Yさん／チームリーダー（2014年入社）
キャラの濃いメンバーが多い部署でにぎやかに楽しく働いています。たくさん失敗して、経験を積み成長しましょう！
■上司／Iさん／チームリーダー（2017年入社）
長期休暇には友達と北陸にキャンプへ行きました。大型連休がしっかり休めるので、ワークライフバランスもとりやすいです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
未経験から、ダイハツグループの技術者へ
自分の工夫や技術が、自動車の品質や、現場の働きやすさにつながることが、この仕事のやりがいです。各部門と協力し、部品の設計や品質の確認、生産現場の改善などを通じて、日本の自動車産業を支えられます。 未経験から知識を身につけ、少しずつ任される仕事が増えていくことで、自身の成長も実感できるでしょう。ダイハツグループのものづくりを担う一員として、専門性を磨いていける環境です。
自動車の品質や安全性を支える仕事だからこそ、一つひとつの確認を丁寧に行う姿勢が求められます。 専門用語や製造工程など、入社後に学ぶことも多く、わからないことをそのままにせず、周囲に質問しながら知識を身につけていく必要があります。 また、現場や他部門との連携も欠かせません。協力して課題に向き合うことが大切です。
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