工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【岐阜/大垣市】 生産技術 ★未経験歓迎/日勤/年休125日/土日祝休み/フォロー体制充実
★フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走なので未経験でも安心！！年休125日と働き方も◎ ■職務内容： 生産技術とは、いわば「工場の司令塔」となるポジションです。「どうすれば商品を『早く・安く・安全に』作れるか？」を追求し、生産ラインの設計や新工場の立ち上げ計画を練る役割を担います。 周囲との密なコミュニケーションがカギとなるため、元営業職や販売職の方々が未経験から多数活躍しています。 ■具体的には： （1）新設ラインの導入・構築 （2）既存ラインの更改、改善・改修 （3）各種事務処理（協力会社の入場に伴う申請書類の作成、帳票作成など） 「どんなレイアウトにすれば、現場の人が作業しやすいか？」 「どんな機械を導入すれば、さらに生産スピードが上がるか？」を日々検討します。 Excelや専用ソフトを使って企画書を作成し、他部署や外部の協力業者、現場の製造スタッフと密に「打ち合わせ・調整」を重ねながらプロジェクトを動かしていきます。そのため、主体的なコミュニケーション能力が一番の武器になります。 ■就業環境： ・年間休日125日（完全週休2日制＋プロジェクト先カレンダーあり） ・住宅補助 ・社宅あり（家具・家電付き） ・車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による ■特徴： 未経験入社の「社員定着率が95％」！ （1） 文理不問！未経験からエンジニアを目指せる教育・育成環境 文系・理系を問わず、若手や未経験からプロを目指せる環境が整っています。1ヶ月の本格的な研修： 基礎からじっくり学び、「自信を持って働ける土台」を築いていただけます。 （2） フォロー専門部署「定着推進部」が配属後も徹底伴走 配属後は、フォローを専門に行う「定着推進部」があなたを支えます。定期的なキャリア相談： 現場での困りごと、技術的な不安、プライベートの悩み解決はもちろん、半年～1年ごとに将来のキャリアプランを定期的に相談し、一緒に考えていく体制があります。 （3） エンジニア専門会社だからこその柔軟なキャリアと高い実績 エンジニアに特化した派遣会社だからこそ、一人ひとりの希望に寄り添った柔軟な働き方を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎>＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・製造業にチャレンジしたい方 ・要普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件： ・学生時代に工学系学科を専攻した方（機械、電気電子、物理系など） ・PCの操作に抵抗がない方 ・何かしらの工具の使用経験がある方 ＜年齢制限＞ 40歳未満 長期キャリア形成を目的とした募集のため
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 顧客先【岐阜県大垣市】 住所：岐阜県大垣市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月 研修期間中は月給200,000円(基本給170,000円＋職務給30,000円 ) （期間中は残業なし／発生した場合の残業代は別途支給）
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給与
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＜予定年収＞ 361万円～397万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 固定残業手当/月：40,620円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,620円～330,620円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■モデル年収： ６年目／444万（月給37万円／残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：上限3万円／規定あり 寮社宅：社宅(家具・家電付き) 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 〇研修 場所：愛知県名古屋市 期間：1ヶ月 補足：研修期間中の社宅費は100％会社負担(遠方の方) ＜その他補足＞ ■昇給年1回（6月） ■住宅補助（上限3万円／規定あり） ■社宅あり（家具・家電付き） ■車通勤可（駐車場完備）※プロジェクト先による ■結婚祝・弔慰金・見舞金 ■定期健康診断 ■永年勤続表彰制度 ■研修制度 ■従業員持株会 ■確定拠出年金（DC）制度 ■U・Iターン支援 ■資格取得支援制度 ■リーダー手当
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日(土日祝)＋プロジェクト先カレンダー ・年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）、育児休暇、慶弔、有給、介護、看護、特別休暇
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