工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【東村山】生産技術（認証取得）※航空宇宙／将来性◎／年休128日／東証プライム＃104634
■業務概要 航空宇宙事業本部にて、ベトナム工場向けの製造技術業務をお任せします。 現在、中型旅客機（A220など）を中心に多くの引き合いがあり、ベトナム工場と連携を取りながら生産立ち上げを行います。 ■業務詳細 工程設計で以下業務をお任せします。 ・機体メーカー側の要求SPECに基づく認定取得 ・認定プラン作成~各種手順/要領作成 ・認定レポート作成 ※ご経験に応じて、以下の業務もお任せします。 ・カスケード以外の羽や機体部品の製造立ち上げ ・ベトナム工場ラインの工程管理 ・量産フォローアップ、新製品立ち上げ ・調達～工程設計～治工具設計～作業者向け指示書作成 ・治具設計 ■働き方 ・在宅勤務：利用可能（原則出社をお願いしています。） ・フレックス勤務：利用可能 ・出張：海外（ベトナム／年3～4回） ■仕事の魅力・やりがい 航空事業では、カスケード（世界シェアトップクラス）を軸に多彩な製品を展開しており、エアバス社との共同研究も行っています。 新たな取り組みに対して会社が支援する風土があり、次世代航空機の試作品開発を進めています。 また、航空機だけでなく人工衛星など、今後さらなる成長が期待される分野にも積極的に参入しています。 エアバス社、ボーイング社の双方と取引があり、さまざまな案件において上流から下流まで幅広く携わることができます。 現在は組織体制の強化を進めており、研究開発・設計機能を拡充しているフェーズのため、新しいことへチャレンジできる環境があります。 世界各国との取引があり、グローバルな環境で成長できます。 ■当社について 当社は「いのち」と「環境」を原点として、ものづくりを行う東証プライム市場上場メーカーです。 世界屈指の「流体制御」技術を強みに、社会インフラや人々の暮らしを支えています。 多数のトップ級シェア製品を有する一方、新規事業にも積極的に挑戦しており、若手社員も早期から活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工程設計のご経験 ・手順書、マニュアル作成のご経験がある方 ■歓迎条件： ・航空業界／自動車業界で品質マネジメントシステムの考えに沿った業務に携わった経験のある方 ・英語力（TOEIC(R)テスト(R)テスト500程度）※英語にアレルギーがない方であればOK ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 【東村山事業所】 住所：東京都東村山市野口町2-16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:10
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■定期昇給：年1回（非管理職のみ） ■賞与：年2回（6月/12月）昨年度実績賞与4.5か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額10万円上限／社内規程有） 家族手当：扶養配偶者：17000円 子一人あたり：8000円 住宅手当：10,500円または15,000円（規定による） 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65 歳までの再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修：中途入社者向けOJT（半年～1年間）・フォローアップ研修 ■スキル研修 プレゼンテーション・ロジカルシンキング研修・マーケティング・課題解決研修・プロジェクトマネジメント研修 ほか ＜その他補足＞ 育児休業・介護休業、看護休暇、慶弔休暇、各種給付金（結婚祝金、出産祝金等）、財形貯蓄、教育制度・資格補助、社員持株会、クラブ活動、団体保険、食堂施設（一部）、総合福利厚生サービス、山中湖保養所ほか その他手当：住宅手当、地域手当、役職手当、単身赴任手当、在宅勤務手当 等（社内規程有）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇7日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■年間有給休暇：入社日7日または10日（入社月による）、入社第2年度以降4月1日付で勤続年数に応じて最大20日付与 ■育児休業、介護休業、看護休暇、慶弔休暇
この求人に興味がありますか？