工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【愛知・大府】シェアトップの配電機器の生産技術／電気機器製造◆年収550万円～（課長）◆年休120日
～トップクラスシェアの製品を保有／創業70年の電力会社向け電気・電子部品メーカー／家族・住宅手当など福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）～ ■採用背景： 新製品への注力にあたって 現在ほぼ手作業で行っている既存製品の自動化（省人化・省力化）を推進するために人員を増員します。 ■業務内容： 主にカットアウトの生産ライン自動化設計・調整をお任せします。 ※製品例 https://www.nkeco.co.jp/work/ ※カットアウトとは 全国で2社しか製造していない技術力の高い製品です。高圧ヒューズと組み合わせて変圧器やコンデンサを保護するための高圧配電機器になります。奏者の製品は「省スペース」「施工性」「耐塩害」「耐雷性」などのバランスが良く、様々な電気系設備で使用されていることが特徴です。 ■組織構成 16名在籍しております。50代1名、40代2名、30代～20代13名です。 担当は量産化の製品によって分かれており、今回の採用では【カットアウト】の部門に配属されます。生産ラインの自動化 ■働き方について 有給取得率は全社平均で80％程度を誇り、会社全体で更なる取得日数の向上を目指して推進を行っております。「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定もされています。 ■教育制度の充実 社会人としての一般常識を身につける風土があります。例えば、職種に関わらず、簿記3級以上の取得を義務付けています。通信教育代および試験2回までの費用は会社負担。また、英会話やグロービスなどのビジネススクール受講の機会もあります。 ■当社について／当社の魅力： 日本全国の安定した電力供給に貢献する配電機器メーカー。電力会社や鉄道各社などを主要顧客とし、様々な要望に応えています。 設立後、安定した経営を持続しています。新規事業への挑戦を積極的に展開するなど、赤字を出さないための企業戦略を続け、健全な企業体質を保っています。自分たちの開発した製品が人々の暮らしを支える電気の安定供給に役立っているため、やりがいのある仕事です。営業が相手する主要顧客が大手電力会社やJRなどであるため、社会常識のある社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定可） 【下記いずれか】 ・生産ラインの自動化のご経験 ・工程設計のご経験をお持ちの方（製品工程不問） ■歓迎条件： ・治具組立のご経験をお持ちの方 ・生産技術や生産管理のご経験をお持ちの方 ・工程設計、管理、改善のご経験をお持ちの方 ・設計図面を読み取り、簡単な改善ができる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市一屋町3丁目6番地 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／大府駅、共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員採用となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,400円～533,400円 ＜月給＞ 458,400円～533,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ※年収は経験を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により支給 ※福利厚生欄参照 家族手当：※福利厚生欄参照 住宅手当：7,000円（世帯主の場合のみ ※愛知勤務） 社会保険：※福利厚生欄参照 退職金制度：勤続3年目以降 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTとなります。 ※経験次第ですが、入社後、各部署にて1ヶ月程度の研修を予定しています。 ＜その他補足＞ ■人間ドック 全額負担（35歳～） ■福利厚生：健康・厚生年金・雇用・労災の各種社会保険 財形貯蓄、会員制リゾートホテル ■交通費補足：公共交通機関は全額支給。（上限は3万円/月）。 ■扶養家族手当補足：扶養配偶者：10,000円／ 父母・祖父母・第1子のいずれか1人：10,000円／ 左記以外：3,000円（但し4名分まで） ■企業型確定拠出年金制度 ■資格取得奨励制度 ■ベネフィット・ステーション制度あり（Netflix他）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 内訳：日曜（会社指定休日カレンダーによる 毎年11月に次年度の12月まで決定します。） （※年に数日土曜出勤有） 夏期休暇7月末＋8月お盆、年末年始休暇、GW等
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