工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
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仕事内容
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【京田辺／未経験可】メンテナンス担当者のサポート業務（PC入力作業あり）◆面接１回／年休123日
～空調完備／コツコツした作業が得意な方歓迎／契約社員から正社員登用実績あり～ ＼気体や液体の量を測る技術が高い企業／ 未経験から製造職にチャレンジできるポジションです。 メンテナンス作業の知識、PC入力作業経験などが身につきます。 ■業務概要 生産部にて、流量計、マスフローコントローラー、マスフローメーターなどのパーツのメンテナンス業務に関する補佐をしていただきます。 ＜業務詳細＞ ・メール対応および入力作業等の事務作業 ・メンテナンス業務に関する作業補助 ・メンテナンス担当者の業務サポート ・関連業務の対応 など ＜扱う製品・技術について＞ マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式(フロート式)流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁など ＜入社後の流れ＞ まずは製造現場にて、製品の製造を行っていただきながら製品を覚えていただきます。 その後、配属先グループにて、OJTを実施。実際に業務を一緒に進めながら、少しずつ仕事を覚えていただきます。 いきなり全てを任せるのではなく、丁寧にサポートしながら出来ることから進めていきますので、ご安心ください。 ＜配属組織について＞ 中途入社の社員も多く活躍しています。落ち着いた雰囲気の職場で、困ったことがあれば周囲へ相談しながら進めることができます。 年齢や経歴に関係なく協力し合う風土があり、新しく入社する方もなじみやすい環境です。 ※育児休業取得実績があり、復帰率100％という実績もあります。 ＜同社の技術・活用事例＞ 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。 また、同社の取り扱う窒素ガス発生装置は、スナック菓子やサンドイッチなどの包装の際に食品の酸化を防ぐ目的で使用されており、日常的に見る製品にも使用されています。 ■働き方 ◎完全週休2日制で年間休日は123日。残業月平均5～10時間程度と少なく、仕事とプライベートの両立を図りやすい環境。 ◎マイカー・バイク・自転車通勤可能、近鉄京田辺駅から送迎バスも利用可能です。 ◎契約社員から正社員登用を目指せる環境です。（正社員登用実績有り） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ＼必須スキルなし／ 細かい作業が好きで、幅広い年齢層の社員とのコミュニケーションを取っていただける方であれば、どなたでも応募可能です！ ■歓迎条件： ・一般的なパソコンの操作（Excel、Wordなど）が出来る方、・普通自動車運転免許（AT限定可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京田辺市草内当ノ木1-3 勤務地最寄駅：近鉄京都線／新田辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません。 契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、業務成績、勤務成績、勤務態度、健康状態、会社の経営状況。） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：有 ■賞与：無 （契約社員のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税金額まで(公共交通機関利用は月15万円まで） 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：会社命令による転勤は、借上げ社宅を準備します。 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 希望する方を全て65歳まで再雇用します。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育 等 ＜その他補足＞ ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・研修支援制度 ・業務災害総合保険 ・インフルエンザワクチン接種(全額費用負担) ・ストレスチェック(全社員に実施)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・夏季休暇(3日)・年末年始(12/29～1/４)・特別休暇(慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇 他) 等 ■年間休日120日以上 ※会社カレンダーにより年に5日程度、土曜日の出勤があります。
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