工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】生産技術（工程設計）｜育成体制充実◎第二新卒・未経験歓迎／精密バルブトップクラス／残業ほぼ無
◆1年をかけて指導・育成します！／宇宙ロケットや半導体製造に不可欠なバルブのパイオニア企業／120を超える資格取得支援・手当支給あり◆ ■業務概要： 未経験からでも安心の充実したフォロー体制のもと、以下の業務を段階的にお任せします。 ・工程設計課、設計部門での基礎知識習得（約1年間） まずは1年ほど設計部門等にて、製品の図面の見方や製造に関する基礎知識をイチから身につけていただきます。 ・M-BOM（製造部品表）の登録・管理 生産管理部門から依頼される品番に対し、システム（ECO）を用いて、製造に必要な工程確認、登録、改廃などのデータ入力・管理を行います。 ・各工場の製造工程の調整・改善 知識が身についてきたら、柏原工場等の各部門と連携し、横断的に工程設定、改善を行います。ゆくゆくはAIを活用した新しい生産性向上施策にも関わっていただきます。 ■組織構成： 工程設計課は新設されて4年のチームで、部長・係長・20代社員の3名が所属しています。ご入社いただける方を部署全体でしっかりと見守り、育てていく体制が整っています。 ■本ポジションの魅力： （1）焦らず学べる1年間の育成前提 まずは1年間、工程設計課の基礎を学び、その後設計部門などでじっくり知識を身につけられる手厚い育成環境があります。 （2）全部署と関わるハブ（架け橋）としての成長 工程設計は、設計・生産管理・製造現場など、社内のすべての部署と関わるポジションです。横断的なコミュニケーションを通じて全体のモノづくりの流れを把握できるやりがいがあります。 （3）残業ゼロ！圧倒的な働きやすさ 月の残業時間は0時間。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えてキャリアを築くことができます。 ■当社の魅力： ・バルブ製品の世界トップクラス企業で、毎年「ものづくり部品大賞」を受賞しています。業界トップの技術力を誇ります。半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬・食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で活躍しています。 ・階層に応じて各種研修が用意されています。※入社前研修、OJT現場実習、高圧ガス教育研修、英語道場、資格取得制度、海外留学制度など ・社員のスキルアップを後押しするために約120種の資格に対して資格手当を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問～ ■必須条件： ・PC操作の基本的なスキル ■歓迎条件： ・Excelスキル（VLOOKUP、IF関数などが使える方は尚歓迎） ・CAD操作、製品設計、製造、生産管理などの知識に少しでも触れたことがある方 ・機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府柏原市円明町1000-45 勤務地最寄駅：近鉄大阪線 線／河内国分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：37時間30分 対象期間の総所定労働時間：1950時間00分 休憩時間：50分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:05～16:50
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 総合職として採用いたします。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません。 ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※該当者には別途地域手当・資格手当あり ■賞与：年2回（前年度実績：約5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・30歳（メンバークラス） 残業20時間込み 年収500万円 ・35歳（主任クラス） 残業20時間込み 年収600万円 ・課長（管理職） 年収800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額（上限月5万円まで） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：地域手当（住宅手当を含む） 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 61歳 再雇用制度あり※69歳誕生日の属する年度3月末日迄 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■部門別研修、階層別研修（主任・係長、課長・次長、部長） ■英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ■資格取得制度（資格に応じた資格手当（複数可）を毎月支給） ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による） ・福利厚生クラブ「リロクラブ」 ・各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等） ・英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC(R)テスト社内試験） ・出産／育児休業制度：育休取得率（女性：100%、男性：94.1%） ・文化／運動クラブ活動： └野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々 ・地域手当
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※月に1回程度の土曜出勤日があります。 ■年末年始、GW、お盆、記念日休暇 等 ■有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11～20日付与。
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