工程設計・工法開発・工程改善・IE（組立・アッセンブリ）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
体内診断装置（超音波プローブ）の製造技術開発／要素技術・新規プロセス開発／製造技術の中核人材～
生産技術・プロセスエンジニアの経験を活かせる／体内診断装置・ライフサイエンス向け装置開発の中核人材／人命やQOLに直結する仕事／成長領域のヘルスケア事業／残業20～30時間・年休125日 ■求人のポイント ・医療診断の品質向上に貢献しつつ、幅広い技術領域を扱えます ・生産技術における「工程改善」「プロセス開発」の経験を活かして新製法開発や要素技術といったスキルを身に付けつつ開発に携われます ・同社における中核事業に開発の主担当として携われます ・残業時間平均20～30時間のため、設備立ち上げや長期出張、拘束などから働き方を改善させたい方におススメです ■業務内容 メディカル事業製品である体内診断装置（超音波プローブ）の開発において、製造技術開発、新規プロセス開発業務をお任せいたします。 ～業務詳細～ ・超音波プローブの製造技術開発 ・新規プロセス開発 ・試作、評価 ・条件最適化、要素技術統合 製造技術の中核人材、新規技術のテーマリーダーとして推進いただきます。 プロセスの主担当から技術リーダーとしてのキャリアパスを描けます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日、有給取得率も高く、ワーク・ライフ・バランスを重視した働き方が可能です。 コミュニケーションの取りやすい風通しの良い職場です。 ■企業魅力 メディカル事業の強化に向け、体内診断装置の品質向上や原価低減設計をベースとした開発を推進。技術開発の基盤となるコア技術を進化させながらノウハウを蓄積し、将来的な事業拡大や新たな領域への展開を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件※以下いずれかのスキル必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・製造技術、工程改善経験 ・プロセス開発経験 ■歓迎条件 ・品質工学、歩留まり改善、工程FMEA経験、量産化対応経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子3-30-2 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 那須事業所 住所：栃木県大田原市下石上1385 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）。時間外手当は別途支給（管理監督者の場合を除く）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～550,000円 ＜月給＞ 410,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代を含まない条件です 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率99%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度（スキル別、階層別など） スキル別・階層別の研修やOJT、自己啓発支援など教育制度が充実しており、専門性の高い領域での成長が可能です。 ＜その他補足＞ ・企業年金 ・財形貯蓄 ・社員持株会 ・共済会 ・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ・各種社内イベント ※育児・子育てに関する福利厚生 ・お子さまの満3歳の誕生日の前日までの期間でご自身が申請した期間、育児休業可能。 ・小学校3年を修了するまでの間、1日の所定労働時間のうち始業時刻1時間、終業時刻1時間を短縮した短時間勤務可能 ・産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇有
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇
この求人に興味がありますか？