工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【横浜市】車載エレクトロニクス製品の生産技術(実装)エンジニア◆リモート可
株式会社トランストロンへ在籍出向となります。（事業内容：自動車用電子制御ユニットや車載情報システムを中心に、環境・安全・情報技術を活用したカーエレクトロニクス事業） 【募集背景と応募者へのメッセージ】 車業界は「100年に一度の大変革期」を迎え、今後、電動化、自動運転などが急速に進んできます。弊社製品としても今後、小型化・高密度実装化などが進んでくると予想されます。高齢化に伴い、メンバーの退職や配置転換も進む中、実装関係の技術力強化が必要だと判断しました。経験を生かし、新しい事に挑戦したい方のご応募お待ちしております。 【募集範囲と具体的業務内容】 ■担当業務・PJ概要 弊社はファブレス企業であり、国内・海外の製造メーカーへ製品製造を委託(EMS)しております。当部の職務としては、開発部門と、製造EMSとを繋ぐ役割を担い、「生産準備」、「試験機開発」など、広範囲に渡ります。本求人では特に、「実装」に関する、技術力、経験を持った新しいメンバーを募集しています。 ■具体的な業務内容 ・開発設計者から入手したデータに対して、製造しやすい実装に関する指示・指摘 ・製造EMS担当者から入手する製造設計、仕様に関する指摘や、製造問題発生時の対処 ・将来に向けた、小型化・高密度実装化に向けた詳細検討 【個人に期待する役割やミッション】 本ポジションは、開発設計者と、製造EMS担当者、それぞれに対して実装に関する指示・指摘を実施して頂く事で、弊社製品全体としての実装品質向上、効率改善に繋がる、重要なポジションと考えております。今までの経験を活かし、各担当者と連携しながら、問題点を早期に見つけ対応するなど、主体的に推進頂く事を期待しております。また、部メンバー全体としても、「実装」に関する、技術力、経験をアップさせたいと考えております。技術の伝承も合わせて対応をお願いしたいと考えております。 【仕事の魅力・やりがい】 本ポジションは、大手自動車メーカー向けの製品に携わる事が出来ます。「100年に一度の大変革期」を迎え、今までに無い新しい事への挑戦もたくさん経験出来る環境であると考えております。 勤務としては、テレワークでの対応も可能です、柔軟な働き方にも対応出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・エレクトロニクス製品の生産技術、製造技術 ・実際の製造現場(実装技術)経験 ・ビジネス・コミュニケーション(交渉・調整、工程などの管理運用など) ■歓迎条件： ・製造に関する、DX、AI技術
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 株式会社トランストロン本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-16 NMF新横浜ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 780万円～990万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～445,000円 ＜月給＞ 385,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり 住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり 寮社宅：条件該当者は入居可能 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■団体保険制度 ■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所） ■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金 ■富士通企業年金制度 ■各種保養施設 ■スポーツクラブ利用費用補助 ■婦人科健診費用補助 等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
この求人に興味がありますか？