工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/転勤無】生産技術｜自動化・省人化をリード～ニッチ製品で国内トップシェア/定着率90%超! ~
国内シェアNo.1製品を支える「次世代のものづくり」を担う技術開発職として、自社工場の自動化・省人化を推進をお任せします。 ロボットや自動機の導入、治具設計、新技術の検討を通じて製造現場の進化をリードします。 【具体的には】 ・自動化設備の設計・組立、ロボット導入 ・治具を用いた工程改善、加工プロセスの最適化 ・新材料や工具の選定、試作・評価 電気・機械・制御の知見を活かし、量産効率と品質向上を実現します。 ■仕事の魅力 単なる設備保全ではなく、「どうすればより効率的に・高精度に生産できるか」を追求できるポジションです。自ら設計した設備が稼働し、生産性向上に直結する手応えを実感できます。 【働き方】 残業月平均15~20時間、有休取得率は78％以上。計画的な有休取得も推奨しており、仕事とプライベートの両立が可能です。転勤はなく、定着率も90％以上と高水準。腰を据えて働きたい方に適した環境です。 【同社の魅力】 ◎創業70年、トヨタ・THKなど大手企業との取引実績もあり、安定した経営基盤のもとで長く安心して働けます ◎国内トップシェアのグリスニップルだけに拘らない製品メーカー！ グリスニップル以外にも、受託加工事業では自動車・建設機械から半導体や食料・医療など多岐に渡る業界のお客様からご評価を頂いております ◎グリスニップルとは？ 機械に潤滑油を注入するための小型部品で、機械の性能や寿命を支える重要な役割を担います。 ◎明確な評価制度によるキャリア支援 L昇給・昇格の基準が明文化された人事考課制度を導入 L公平性・納得感のある評価により、キャリア形成をサポート ◎若手を中心とした多面的な育成体制 ・OJTに加え、社外カウンセラーによる個別サポートも実施 ・技術面だけでなく、メンタル・コミュニケーション面からも成長を後押し ◎若いうちから様々なことにチャレンジできる環境！ 若い世代を中心に様々なことにチャレンジしてもらえるよう、社長直轄の「プロジェクト推進室」を発足させました。 入社1年目からプロジェクトを組んでいる人もいて、初めてプロジェクトリーダーになった平均年齢28歳で、最年少22歳という実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・電気、機械、制御設計いずれかのご経験をお持ちの方 「自らの技術で現場を便利に変えたい」という改善意欲のある方を募集します。 【歓迎要件】 ・産業機械やFA機器の設計経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅東3-2-40 勤務地最寄駅：近鉄線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：80分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定により支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、外部研修 等 ＜その他補足＞ 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数116日 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与） ※会社カレンダーによる。
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