工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【岐阜/各務原】航空機部品の製造を支える生産技術（板金成形／機械加工工程計画）◆賞与実績6.29か月
【川崎重工業(株)100%出資子会社／転勤なし／残業月平均19.2時間／単身寮・社宅制度・退職金制度など福利厚生◎／自身が携わった機体を見るやりがい／年休125日】 ■業務内容： 川崎重工グループの一員として、川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う、航空機関連部品（金属板金／機械加工部品）の生産工程に関する生産技術業務をお任せします。 設計部門から届く図面をもとに、どのような工程・設備・治工具を使って部品を製造するかを計画し、製造現場が安全かつ効率的に作業できる環境を整えるポジションです。 ・板金／機械加工工程の工程計画／日程計画立案 ・生産に必要な設備・治工具の計画、準備調整 ・作業指示書・手順書の作成、改訂 ・設計部門との生産性／製造コストなどに関する仕様調整業務（デザインレビュー等） ・製造現場で発生する課題に対する改善検討、関係部署との折衝 ・生産工程の自動化・効率化の推進 ■配属先： 適性や経験に応じて、以下いずれかの課に配属とな ＜部品計画一課（板金成形）＞ ・航空機の外板、クリップなどに使用されている板金部品を担当 ・材料：アルミ、鉄、ステンレス、チタン等 ＜部品計画三課（機械加工）＞ ・航空機のフレーム、翼の骨格などに使用される構造部品を中心に担当 ・材料：アルミ、鉄、ステンレス、チタン等 ・生産工程の自動化推進にも注力 ■魅力： ・航空機という夢のある製品づくりに携わることができます。自身が計画した工程で部品が制作され、その集合体である航空機が実際に空を飛ぶところを間近で見ることができる、とてもやりがいのある仕事です。 ・航空機を支える大小様々な部品の生産工程を設計し、技術力で品質・コスト改善を実現できる、ものづくりの中核を担うポジションです。 ・航空機の完成機メーカーにおいて業務を行うため、実際の完成機を間近で見ることができる希少な職場環境です。 ・キャリアパスとしては、自身のキャリア志向に基づき、マネジメントポジションへの昇格／専門職（生技のプロフェッショナル）双方の道が選択可能です。 ・年間休日125日、完全週休2日制（土日休み）でプライベートも大切にできる環境です。 ・充実の教育制度あり。キャリア形成や成長と共に必要とされる知識・技能などを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上（文理不問） ・基礎的なPCスキル（MS Office：Word、Excel等での資料作成レベル） ・金属成形（板金加工）又は機械加工に関する生産技術・製造技術の経験3年以上 ■歓迎条件： ・生産管理／品質保証／品質管理の知見 ・輸送機器（航空機、自動車など）メーカーでの生産技術（加工・板金）経験 ・PythonやVBA等を用いた業務効率化、アプリケーション開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県各務原市川崎町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇付与なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,630円～370,850円 ＜月給＞ 248,630円～370,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業月20時間分を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績6.29か月） ■モデル年収（技術系の一例）：25歳610万、35歳720万、45歳880万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：単身寮／社宅制度（社内規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続３年以上 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT含む研修制度充実 階層別研修など、スキルや経験に応じて様々な研修が受講可能です。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度：一般・住宅・年金 ■社員持株会 ■各種施設：保養所・医療施設・体育施設・食堂・売店 ■川崎重工業クラブ活動 └軟式野球部・サッカー部・陸上部・バレーボール部・卓球部・水泳部 ほか ■社内行事：ハイキング大会・ボウリング大会 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇（結婚6日間／忌引2～7日間）、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇 ※会社カレンダーあり
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