工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【岐阜県可児市】生産技術（自動化システム導入等）◆東証プライム上場◆切削型工作機械国内シェアトップ級
【1898年創業の工作機械メーカー／幅広く技能習得が可能／自由度を持って業務を進めることができる】 ■業務内容： ・部品加工用NC工作機械を含んだ設備・自動化システムの検討、導入、立上げ ・生産効率向上のための自動化に向けた工法開発、工程改善 ＜できればお任せする業務＞ ・革新的な次世代スマート工場の構築 ・工作機械本体、ユニット部品の組み立てを行う為の組立治具、運搬治具の設計、製作 ・NC工作機械での部品加工の準備 ※最初はご経験のある工程からお任せしていきますが、将来的には工場全体の自動化・スマート化を推進し、生産能力向上への貢献に期待します。 ※部品加工では工程設計から加工対象物を固定する治具の設計・製作、刃具工具の選定、試加工を行う一連業務だけでなく、最適な加工設備やロボットを用いた搬送工程を含む自動化、省人化に向けたシステム導入・生産立上を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、工場内の生産の流れを理解しながら、先輩エンジニアの指導のもと、生産性向上に向けた具体的な設備導入検討、立上げ業務に携わって頂きます。最初はご経験のある工程から任せていきたいと考えています。 オークマ内での設備やシステムの導入経験を重ねて、スキルアップしていただきます。この経験の中で、専門知識を多く習得頂きながら、他のシステム、設備へ展開頂きます。 ■将来的なキャリア： ・設備・システム導入、スマート工場企画のスペシャリスト：高度な設備導入技術を身に着け、新しい工場の構築経験をもとに生産全体の最適化の実務を担う ・グループリーダ： グループメンバーを纏め、組織の目標達成に向けて計画を推進する ・マネジメント職： 設備導入グループリーダやメンバーを育成しながら、他の部門との連携しながら、出力を最大化する仕組みを作る。（その先は、革新的な次世代のスマート工場企画に参画して、生産工場運営に広く携わっていく。） ■組織構成： ・全60名（男女比＝30：1、新卒：中途比＝11：1、平均年齢＝42.6歳） 上司（想定）：50歳、新卒入社 ・20～50代まで各年代のメンバーが所属し、相談し易い雰囲気があり、幅広く意見を聞くことが出来ます。 ・論理的に考えるメンバーや行動派のメンバーなど多様な人たちがいます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・工作機械を含む設備・自動化システムの導入・立上げ経験 ■歓迎条件： ・生産工場の企画、立上げ ・工作機械による部品加工、組立工程の生産準備経験 ・産業用ロボットに関する知見、実務経験やロボットを活用した自動化システムの設計開発の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-6 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:20～17:05 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分（12:20～13:05） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※想定年収には今年度の賞与支給水準を含みます。 ■賞与：年2回 2023年度 平均賃上げ率：5.55％ 2024年度 平均賃上げ率：5.59％ 2025年度 平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に準拠（上限あり） 家族手当：社内規定に準拠（組合員のみ） 住宅手当：無 寮社宅：独身寮あり（福利厚生欄補足あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自己啓発支援制度（受験費用の半額補助）：技能検定（特級～2級）、SME技術者試験、技術士試験 他 ■語学研修（英語）：Web講座、海外赴任者向け講座 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度、従業員持株会制度 ■社員食堂・食事補助（全従業員利用可） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） ■団体生命保険 ■体育館、グラウンド、診療所 ■育児、介護短時間勤務制度 ■健康保険組合契約保養所 ■独身寮補足：29歳未満かつ、自宅最寄駅から会社最寄駅までの乗車時間が1時間30分以上の場合※所在地…愛知県、岐阜県 ■出産・育児支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW休暇（10日）、夏季休暇（連続5日）、年末年始休暇（8.5日）
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