工程設計・工法開発・工程改善・IE（機械・金属加工）
職務内容
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仕事内容
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【千葉・佐倉】生産技術職※工業用ヒーター材料世界No.1／年休127日／転勤無し／残業少WLB◎
～脱炭素分野で需要好調◎世界トップシェアのモノづくり／賞与年3回／ワークライフバランス・福利厚生充実◎～ 【職務内容】 ・工場の生産技術の開発 ・生産治具の設計、導入 ・工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入 ・客先納入製品のメンテナンス・修理作業 工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。 既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用を行い、工場全体のモノづくりの安定化とレベルアップをリードして行きます。 【取り扱い製品】 工業用電気ヒーター用素材等の金属材料、金属加工品、電気炉 【顧客】 国内外の半導体･電子部品・自動車・各プラントメーカー･ガラスメーカー等 【組織構成】 佐倉工場全体26名、うちエンジニアリング1名 【働き方】 残業は20時間以内と少なく、出張もございませんので、プライベートとの時間を調整しやすく働きやすい職場です。 設備メンテナンスなど工場の稼働日外での作業が必要な場合には、月1回程度休日出勤が発生しますが、トラブルでの急な呼び出しなどはございません。 【求める人物像】 いわゆる大量生産ラインではなく、一品ごとの受注生産を行う工場です。メンバーと共に学びながら、自分自身のアイディアや創意工夫を形にしていくことができる遣り甲斐のあるミッションです。責任感と根気を持って仕事に取り組め、ご自身で問題提起・解決をできる方、また小規模の組織にもフィットし協調性をもって業務に取り組める方を募集します。 ■当社について： 「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国あります。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。近年、各製造メーカーが製造工程における脱炭素目標の達成に向け、ガス炉等の各種燃焼炉から電気炉への切り替えを進めている中で、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な業界からの新規引き合いが増えており、今後も成長を見込んでいます。 変更の範囲：本文参照
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ・工業製品の生産設備に関わる業務経験（設計、保全、組立 等） ・基礎的な電気工学、機械工学、材料工学のいずれかの知識、基本的な製図能力・経験のある方 ・工業用電気ヒーターのアプリケーションを理解できる方 ・設備保全／生産技術／工程管理等の経験がある方 ・自動車免許 【歓迎要件】 ・理工学系学部出身（学科・専攻は不問） ・金属/鉄鋼材料/機械業界経験のある方 ・英語中級以上（海外拠点とのやり取りが発生する場合があります。） ・3DCADを使用した設計経験 ＜語学補足＞ 海外拠点とのやり取りが発生するため読み書きは必須になるので、使用経験なくても意欲ある方歓迎
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ カンタルカンパニー 佐倉工場 住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 516万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ※会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■賞与：夏季（6月）、冬季（12月）、業績（3月） ※会社、個人の業績評価により支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月100,000円まで 家族手当：無 住宅手当：借上げ社宅制度（適用要件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金／勤続3年以上支給 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■語学研修補助 ＜その他補足＞ ■確定給付年金、確定拠出年金 ■財形 ■借上社宅 ■福利厚生倶楽部加入 ■所得補償保険 ■選択制DB制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 夏期休暇、年末年始（12/29～1/4） 有休付与日数は入社日に応じて変動あり 4～9月：10日、10月：6日、11月：5日、12～1月：3日、2～3月：0日
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