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工程設計・工法開発・工程改善・IE(機械・金属加工)

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TPRサンライト株式会社
三郷市, 日本¥4,000,000 - ¥6,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【埼玉/三郷】精密ゴム部品の生産技術(設備・治具の設計~導入・自動化まで) ※プライム上場TPRGr

産業機器や自動車用の精密ゴム部品を製造する為の生産技術業務をご担当いただきます。 具体的には、ゴム部品を製造する工程で使用する生産設備について開発~製作~運用までを実施いただきます。※簡易的治具から、自動機まで幅広くご担当いただきます 生産設備や治具の開発・改善を通じて、生産性向上、品質向上、原価低減を実現することがミッションです。 【主な業務】 ・生産設備の開発、導入 ・生産設備の改善、自動化 ・工程改善による生産性向上 ・治具設計、制作 ・PLCやプログラミングを活用した設備制御 ・原価低減活動 ・海外工場(中国・ベトナム)への技術支援 ・新工法の検討及び実用化 【採用背景】 現在、生産技術課は2名体制で、上記業務を担当しております。 事業拡大に伴い、生産量の増加や品質要求の高度化が進んでおり、さらなる生産性向上と自動化推進が重要なテーマになっております。 そこで、生産技術者として成長したい方を募集します。 【今後の事業展開】 現在の主力商品の産業用ゴムは安価かつ高い品質で優位性をもっており、TPRグループのネットワークも活かし、さらに開発力・生産能力を高め、事業拡大をしております。 【組織・キャリアパス】 ・生産技術課は2名が在籍しています。(他1名、親会社より応援) 現在、顧客からの発注ニーズが増えており、組織強化のためにご活躍頂けるかたを募集しています。 ・当社は中国やベトナムに海外生産拠点があり、ご本人の希望に合わせ、将来的に海外駐在にチャレンジいただくことも可能な環境です。 【当社について】 当社は、自動車・電機・産業機器を中心としたOリング、各種シール、パッキン製品、PTFE応用製品など、様々な工業用ゴム部品を設計・開発・製造・販売までワンストップで対応するメーカーです。 【海外進出】 中国において独資会社の工場を設立。生産および加工、仕上げ検査までの一貫生産を行っております。また、生産拠点としてベトナムにも進出いたしました。日本と海外生産拠点との的確なリレーションを図り、製品の品質保持やコスト削減を実現しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許をお持ちの方 ・部品知識が豊富で設備設計、製作のご経験がある方(CADが使える方) ・機械設計、部品設計、電気配線に関する知識がある方又はどれか一つの知識がある方 ■歓迎 ・簡単な設備を自分で設計し作成できる方。 ・機械、電気、プログラムに関する総合的な知識がある方。 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 三郷技術センター 住所:埼玉県三郷市番匠免1-252 勤務地最寄駅:つくばエクスプレス線/三郷中央駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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<予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~320,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 220,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■想定年収は、時間外手当:25.0Hを含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:配偶者6000円、一子5000円二子以降4000円 住宅手当:無 補足事項なし 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:退職金手当あり(3年以上) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、その他 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■TPR持ち株制度会

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 原則:土、日、祝日、夏季休暇・年末年始休暇、有給休暇・慶弔休暇

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